Migration und Integration - RatSWD

Der demografische Kontext
Abb. 4.3: Altersstruktur des Erwerbspersonenpotenzials in Deutschland,
2000, 2005 und 2010 (in Prozent der Gesamtbevölkerung)
100
5,3 4,8 5,1
80
30,1
23,2
37,9
60
Prozent
40
43,1
40,8
36,2
20
21,5 21,2
20,8
0
2000 2005 2010
Jahr
15 b.u. 30 30 b.u.45 45 b.u.60 60 und älter
Quelle: Schäfer/Seyda 2004: 102
Während der Anteil der jüngsten Altersgruppe (15–30 Jahre) lediglich von 21,5 Prozent
(2000) auf 20,8 Prozent (2010) sinken wird, wird der Anteil der 30- bis 45-Jährigen
im gleichen Zeitraum um knapp sieben Prozentpunkte von 43,1 auf 36,2 Prozent
abnehmen. Dementsprechend wird der Anteil der Altersgruppe von 45–60
Jahre von 30,1 auf 37,9 Prozent zunehmen. Die „Babyboomer“, welche die stärksten
Jahrgänge im Erwerbspersonenpotenzial bilden, treten in diesem Zeitraum in die
Altersklasse der 45- bis 60-Jährigen über. Der Anteil dieser Altersklasse wird sich bis
zum Jahr 2015 sogar noch auf 40,6 Prozent erhöhen. Zu diesem Zeitpunkt treten
dann auch die ersten „Babyboomer“ in die Rente ein, und das Erwerbspersonenpotenzial
geht zurück (vgl. Kap. 6.1).
Naturgemäß ist diese Entwicklung in langfristiger Betrachtung noch deutlicher
(vgl. Abb. 4.4). In der Betrachtung beispielsweise bis zum Jahr 2050 zeichnet sich ein
starker Rückgang der Altersgruppe der 30- bis unter 45-Jährigen ab. Während der
Anteil der unter 30-Jährigen bis zu diesem Zeitpunkt lediglich von 21,5 auf 19,5 Prozent
sinken wird, wird es bei der Altersgruppe der 30- bis 45-Jährigen zu einem massiven
Rückgang von 43,1 Prozent (2000) auf 35,6 Prozent (2050) kommen.
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