John Taylor Gatto Historia secreta del sistema ... - iessecundaria

¡Un servidor del virus imperial! Eso es una visión totalmente nueva acerca de aquello por lo que me
contrataron para hacer con mi vida adulta. Ayuda a explicar por qué encontré reacciones tan violentas de los
administradores a medida que me desviaba inocentemente cada vez más de mi función en un esfuerzo por
ser útil a los chicos. Al esforzarme en encontrar formas de ser útil, constantemente colisionaba con esta
directiva oculta para servir a la cual fue creada la escolarización, sobre la que previamente no tenía la menor
idea, excepto lo que se deducía por intuición.
Las asociaciones profesionales de proletarios se amplían o se contraen de acuerdo al programa del Estado
político para absorber grupos marginales y forasteros para el reciclaje en nuevos hábitos y actitudes. Si está
en marcha un gran proyecto social, la burocracia crece. Cuando no hay una agenda en marcha de peso
disminuye. A medida que las poblaciones aprenden a disciplinarse por sí mismas, la necesidad de costosa
ayuda profesional para hacerlo por ellas disminuye.
Por ejemplo, si se realiza la promesa de la administración de ordenadores para servir como estaciones de
trabajo --que enganchan a los niños en sistemas de aprendizaje automatizado que han sido manipulados
centralmente-- entonces grandes cantidades de maestros y administradores escolares que se contrataron para
un momento no informatizado ya pasado se esfumarán como hielo en primavera para ser reabsorbidas en el
llano y monótono proletariado común. Mi conjetura es que este proceso ya está bien avanzado. Los
administradores escolares de bajo nivel son una clase que se enfrenta a la extinción inminente si leo las
señales correctamente.
De hecho, el gigantismo burocrático que hemos sufrido desde el final de la Segunda Guerra Mundial ha
perdido claramente ímpetu. Si deberíamos considerar eso una causa de celebración es dudoso. Una
burocracia en retirada es señal de que la minoría dominante considera al proletariado domado y su propio
peligro pasado. El amortiguador burocrático se hace superfluo. Marca el momento en que se puede confiar
en que la gente se controle a sí misma. Pobres de nosotros si es así.
Sin embargo hay una pega en la maravillosa elasticidad de la burocracia. Se encuentra en el grado de
reacción violenta ocasionada por la contracción de la burocracia, o downsizing como se ha venido en llamar.
A esta peligrosa reacción se refiere Toynbee como «el rencor de la intelligentsia».
Es más, los motivos para el rencor se forman en el mismo plan para formar a funcionarios civiles. Renuncian
a cualquier perspectiva de desarrollar humanidad completa para seguir empleados. El criterio privado, por
ejemplo, es una víctima temprana inevitable, el valor personal no funciona en absoluto. Los burócratas se
ven a menudo a sí mismos en privado como menos que hombres y mujeres completos, no totalmente
insensibles al aspecto de pacto diabólico en lo que hacen. Para Toynbee:
Esta clase de enlace padece la infelicidad congénita del híbrido que es un marginado por las dos familias que
se han combinado para engendrarla. Una intelligentsia es odiada y despreciada por su propia gente.
Continúa:
Y mientras así la intelligentsia es detestada cordialmente en casa, tampoco recibe ningún honor en el [puesto
de trabajo] cuyas formas y trampas ha llegado a dominar tan laboriosa e ingeniosamente. En los primeros
días de la asociación histórica entre la India e Inglaterra, la intelligentsia hindú, que el Imperio británico
había fomentado para su propia conveniencia administrativa, era tema habitual de la burla de los ingleses.
Los servidores del Estado y de la corporación, como maestros de escuela, juristas y trabajadores sociales,
son inherentemente de poca confianza por la tensión y las ofensas que soportan constantemente al vivir y
trabajar suspendidos entre dos mundos. Deben ser cuidadosamente vigilados durante la formación y
sometidos a una educación espiritualmente deficiente para medir su fiabilidad para hacer el trabajo que hay
por delante. Si lo tragan, son contratados.
Esta situación de invernadero crea profundas líneas de falla en esta clase que comienzan a resquebrajarse
cuando el empleo se reduce. Como lo que estos hombres y mujeres hacen puede ser hecho en realidad por