Estrategias didácticas. Textos expositivos - Escuela Normal Superior
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EDUCACION Y COMUNICACIÓN ORAL______________________________________<br />
REDES GRUPALES DE<br />
COMUNICACIÓN<br />
Las redes de comunicación pueden ser<br />
horizontales o verticales. Son horizontales<br />
cuando el clima del grupo es igualitario,<br />
democrático y los miembros funcionan de<br />
manera complementaria y no subordinada.<br />
El “lider” coordina, no dirige. Las redes<br />
verticales implican grupos jerarquizados en<br />
los que la autoridad esta en el vértice de la<br />
piramide. Cuanto más igualitarias o<br />
democráticas son las relaciones dentro del<br />
grupo, más abierta y productiva se hace la<br />
comunicación entre todos sus miembros.<br />
En este sentido, los docentes debemos<br />
tener cuidado con el trato que damos a los<br />
demás, pues las investigaciones revelan<br />
que se habla de manera distinta con los<br />
chicos que con las chicas, por ejemplo. Por<br />
eso, también hay que examinar y comentar<br />
el contenido de los discursos, ya sean<br />
canciones, cuentos, refranes, informes,<br />
etc., pues suelen ser parciales con respecto<br />
a otras razas, a otras religiones, a los<br />
diferentes sexos..., para trabajar en pro de<br />
la comprensión y la solidaridad. “El<br />
lenguaje, decimos supone un proceso de<br />
ampliación de experiencias, tiene un<br />
sentido de sobreexperienciación para<br />
sujetos y grupos... Por ello sujetos y<br />
grupos, en la medida en que poseen los<br />
mecanismos del lenguaje, se hallan en<br />
mejores condiciones para interpretar la<br />
realidad, para actuar sobre ella, que<br />
aquellos en que tal aprendizaje se ha<br />
elaborado a partir de su propia y sola<br />
experiencia personal” (ZABALZA, M. A.:<br />
1986, 25). De ahí que sea tan importante<br />
una comunicación, didáctica honesta,<br />
persuasiva y eficaz, pues, como dice<br />
Passow: “Las formas de lenguaje hablado<br />
producen, en su aprendizaje, orientaciones<br />
hacia modos particulares de aprendizaje y<br />
condicionan diversas dimensiones de<br />
aquello que es relevante” (citado por<br />
TITONE, R: 1986, 118).<br />
Si asumimos que la comunicación implica<br />
una acción por medio de la cual un<br />
individuo intenta hacer saber a otro sus<br />
ideas, sentimientos, problemas, opiniones,<br />
miedos, ilusiones, necesidades... tenemos<br />
que aceptar que es un aspecto<br />
fundamental de la socialización. Una vez<br />
emitido el mensaje, el receptor del mismo<br />
puede reconocer elementos comunes o<br />
diferentes entre el emisor y el mismo, y en<br />
función de ello emitir, a su vez, una<br />
respuesta. Como el diálogo o cualquier,<br />
otro intercambio comunicativo conlleva la<br />
expresión de distintas experiencias<br />
personales, siempre genera un<br />
conocimiento más profundo, una casuística<br />
más rica, nuevos estímulos, etc. Esta<br />
realidad, entre otras, justifica la<br />
importancia del trabajo en equipo, como<br />
acrecentador de la experiencia personal.<br />
Por otra parte, cuando la comunicación<br />
resulta imposible o difícil se produce un<br />
bloqueo, y cuando solo es captada por<br />
algunos miembros, el fenómeno que se<br />
origina se puede designar como filtración.<br />
En ambas situaciones las relaciones del<br />
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