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5. Von Diskriminatorik zu Universalität
Legitimationspotentiale in politischen, religiösen, kulturellen,
wirtschaftlichen und sprachlichen Untersystemen) und zu den
Mikroebenen der sozialpsychologischen Ansätze.
5.2 Universalität und Funktionen der
Diskriminatorik 75
Die Vorurteilsforschung hat sich zumeist um die Erarbeitung
einzelner Funktionen der Vorurteile bemüht, wobei die
Ergebnisse durch den Beobachtungsrahmen zumeist beengt
wurden. Die Funktion der Vorurteile ist für jeden Faktor
gesondert beschreibbar und hierin sehr vielgliedrig. Die
Funktionen bei jedem Faktor der Ich-Identität hängen jedoch mit
allen anderen Faktoren wechselweise zusammen.
Wir müssen daher die Diskriminierungstheorie in allen
Funktionen in einem Sozialsystem betrachten und zusätzlich die
dynamischen Wechselwirkungen zwischen allen diesen
Funktionen beobachten.
Skizzenhaft gewinnen wir aus den einzelnen Faktoren der Ich-
Identität, die wir vorne entwickelten, die folgenden 16
Funktionen von Diskriminierung, die über das
Gesellschaftsmodell in Figur 1 miteinander zu verknüpfen sind.
Für jede dieser Funktionen wollen wir den Übergang in die Ideen
der Universalität andeuten. Letztlich voll verständlich können sie
nur nach Durcharbeitung des letzten Teils dieser Arbeit sein.
5.2.1 a) Rollentheorie
75 In diesem Zusammenhang sei auf folgende Richtlinien der EU hingewiesen:
a) Richtlinie des Rates zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die
Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf KOM(1999)
565 und b) Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur
Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse
oder der ethnischen Herkunft. Dies sind im Sinne der Grundideen wohl erst
rudimentäre Ansätze, die überdies nur für die Unionsbürger, nicht auch für die
Drittstaatsangehörigen innerhalb der EU, Geltung besitzen sollen.