genero- asimetria langabeziaren irudikapen sozialean - Euskara

VII. RESUME
À continuation nous présenterons un bref résumé de la thèse intitulée
“Chômage féminin et masculin: asymétrie de genre dans la représentation sociale du
chômage”.
I. INTRODUCTION
Afin d’aborder l’objet de cette recherche, le rôle que le travail a joué tout au
long de l’histoire est présenté en premier. Le travail a joué des fonctions et des
valeurs différentes. Dans les sociétés primitives, le travail avait une fonction de
survivance. Dans les sociétés anciennes, les professions manuelles étaient peu
prestigieuses. Le travail était une activité effectuée par les esclaves. Historiquement,
le travail a été discrédité et il s’est basé sur la division entre le travail manuel et le
travail intellectuel. Dans notre ère moderne, par contre, le travail en tant que
profession est devenu une activité élogieuse. Par ailleurs, dans l’ère de
l’industrialisation, les réponses et les conflits sociaux qui ont surgi dans les sociétés
occidentales face aux contradictions entre le capital et le travail, ont influé en grande
partie dans sa constitution politique, économique et sociale. Durant les XIXème et
XXème siècles, le travail s’est transformé en un axe du prolétariat, dans l’élément qui
les unissait et qui les différenciait. Avec l’apparition de l’Etat Providence, l´emploi
deviendra la base fondamentale de la société et au même temps, il sera le garant des
droits sociaux. Avec le déclin de l´Etat Providence, la nature instrumentale du travail
s’est renforcée. Après avoir été une valeur de base à l’identité de l’individu, il est
devenu la forme fondamentale pour fuir le statut de chômeur.
Les avancés scientifiques et les révolutions techniques ont totalement
changées les habitudes de travail et ont crées de nouveaux besoins. Entre autres,
l’évolution des objectifs et désirs collectifs et individuels, l’entrée massive des
femmes dans le monde du travail, tout comme l’importance du temps libre et les
vacances ont notablement influées dans le changement des attitudes envers le travail.
Cependant, les analyses réalisées autour du développement des valeurs du travail ne