genero- asimetria langabeziaren irudikapen sozialean - Euskara

RESUMEN
distribución de las puntuaciones se distinguen tres tipos de ítems (Vergès, 2001): los
ítems que observan una distribución tipo “j”, que tienen una gran probabilidad de
pertenecer al núcleo central de la representación. Es decir, elegido como característico
por muchos sujetos y como no característico por pocos sujetos. Los ítems que
observan una distribución tipo “u”, expresan la existencia de una división entre los
sujetos y se puede plantear la hipótesis de visiones contrapuestas. Finalmente los
ítems que observan una distribución de tipo campana. Esta distribución expresa una
relación periférica para con el objeto de representación.
Técnica de sustitución
Las respuestas que emiten los sujetos ante un cuestionario, dependen en gran
medida del contexto (Rateau, 2002). Diversos autores han utilizado la técnica de
sustitución para el análisis del sistema normativo (Campbell, Muncer, Guy y Banim,
1996; Flament, 1999; Guimelli y Deschamps, 2000; Moliner, 2001). En nuestro caso, el
sistema normativo del desempleo se ha analizado a través de referentes.
Bases de la técnica
En esta investigación se han utilizado dos contextos normativos: igualdad y
conservadurismo (Patrick y Heaven, 1990). Los jóvenes que han tomado parte en la
investigación no tienen una práctica directa de desempleo, por ello pensamos que los
grupos de referencia aquí manipulados tendrán un lugar prominente en la
representación del desempleo (Milland, 2002). Por ejemplo, en los estudios sobre
racismo, diversas investigaciones han encontrado dos principios normativos
reguladores, por una parte la justicia social y los valores de igualdad y por otra la
ética protestante basada en la meritocracia (Kinder et Sears 1981; Katz y Hass, 1988).
En nuestro caso, debido a la estrecha relación entre el desempleo y el trabajo, para
analizar el sistema normativo del desempleo masculino se han elegido los referentes
de “Patrón” -indicador de la dimensión conservadora- y “Sindicalista” -indicador de
la dimensión progresista-. Milland (2002) por ejemplo, en relación al sistema
normativo del desempleo concluye que “Patrón” constituye un grupo de referencia,
que explica, en su caso, un 53 % de la varianza. Para analizar el sistema normativo
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