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genero- asimetria langabeziaren irudikapen sozialean - Euskara

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RESUME<br />

par peu de sujets comme non caractéristiques. Les items observant une distribution<br />

de type “u”, expriment l’existence d’une division entre les sujets et on peut émettre<br />

l’hypothèse de visions contraires. Finalement, les items observant une distribution de<br />

type “cloche”. Cette distribution exprime une relation périphérique envers l’objet de<br />

représentation.<br />

Technique de substitution<br />

Les réponses que les sujets émettent face à un questionnaire dépendent en<br />

grande mesure du contexte (Rateau, 2002). Plusieurs auteurs ont utilisé la technique<br />

de substitution pour l’analyse du système normatif (Campbell, Muncer, Guy et<br />

Banim, 1996; Flament, 1999; Guimelli et Deschamps, 2000; Moliner, 2001). Dans notre<br />

cas, le système normatif du chômage a été analysé à travers des référents.<br />

Principes de la technique<br />

Dans cette recherche, on a utilisé deux contextes normatifs: l´égalitaire et le<br />

conservateur (Patrick et Heaven, 1990). Les jeunes qui ont pris part à l’enquête n’ont<br />

pas une réelle pratique du chômage, pour cela nous pensons que les présents<br />

groupes de référence auront une position prééminente dans la représentation du<br />

chômage (Milland, 2002). Par exemple, dans les études sur le racisme, diverses<br />

recherches ont trouvé deux principes normatifs régulateurs, d’une part la justice<br />

sociale et les valeurs d’égalité et d’autre part, l’éthique protestante basée sur la<br />

méritocratie (Kinder et Sears 1981; Katz et Hass, 1988). Dans notre cas, à cause de<br />

l’étroite relation entre le chômage et le travail, afin d’analyser le système normatif du<br />

chômage masculin on a choisi les référents de “Patron” -indicateur de la dimension<br />

conservatrice- et de “Syndicaliste” -indicateur de la dimension progressiste- Milland<br />

(2002), par exemple, en relation avec le système normatif du chômage, conclue que<br />

“Patron” constitue un groupe de référence qui explique dans son cas 53% de la<br />

variance. Pour analyser le système normatif du chômage féminin, on a choisi les<br />

référents “Patron” -indicateur de la dimension conservatrice – et “Féministe” -<br />

indicateur de la dimension progressiste-.<br />

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