genero- asimetria langabeziaren irudikapen sozialean - Euskara

Caractérisation
RESUME
Cette technique se base sur l’existence d’une hiérarchisation collective de
thèmes. Son objectif est d’identifier les éléments qui ressortent de la représentation.
Ainsi, les différents thèmes se situent en fonction de la proximité qu’ils ont avec
l’objet de représentation.
Principes de la technique
Les sujets doivent tout d’abord regrouper certains éléments en fonction d’une
caractéristique, pour a posteriori regrouper d’autres éléments en relation avec une
autre caractéristique. Dans notre recherche, les étudiants caractérisent l’objet de
représentation en choisissant 5 items des 15 présentés, et puis à partir des items
restants, il leur faut choisir 5 éléments ne caractérisant pas l´objet de représentation.
Pour chacun des items, on obtient une codification de 1 à 3. De fait, on se trouve face
à une question de type “Q-sort rectangulaire” (Vergès 2001). Ainsi, chaque item a
une probabilité de 0.33 d’appartenir à chacune des catégories (1,2 ou 3). La
distribution des ponctuations de chaque item est spécialement intéressante, car un
élément appartenant au noyau central en plus de présenter une bonne moyenne, il
doit également suivre une distribution courbée de type “j” (Vergès, 1995). C'est-à-
dire être choisi comme caractéristique par la plupart des sujets et comme non
caractéristique par peu de sujets.
Dans cette recherche, la technique a été utilisée avec trois stimuli: chômage
général, chômage masculin et chômage féminin. Dans le cas du chômage féminin, la
question a été posée de la façon suivante:
“De ces propositions relatives au chômage féminin,
Choisissez les 5 propositions qui caractérisent le mieux le chômage féminin (les
signaler avec un +)
À continuation, choisissez les 5 propositions qui ne caractérisent pas le chômage
féminin (les signaler avec un -).”
Dans les trois cas (chômage général, masculin et féminin) les 15 items étaient
les mêmes (en adaptant le genre grammatical) et basés sur les entretiens déjà réalisés
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