26.08.2013 Views

genero- asimetria langabeziaren irudikapen sozialean - Euskara

genero- asimetria langabeziaren irudikapen sozialean - Euskara

genero- asimetria langabeziaren irudikapen sozialean - Euskara

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

62<br />

LANGABEZIA FEMENINOA ETA MASKULINOA: GENERO-ASIMETRIA …<br />

enplegu baten faltan denbora partzialeko enplegua izateraino. Lan merkatuaren<br />

krisialdiak egoera mota anitzak ekarri ditu, kategoria soziologikoak ezartzeko<br />

mugak zailduz. Hala nola, gazteen lan-bideratze formulak, txandakako prestakuntza,<br />

etxean burutzen den lana, ekonomia informala, e.a. Egoera hauen ugaltzeak hainbat<br />

funtzio betetzen ditu. Politikoki, desenpleguaren muga estatistikoetan eraginez;<br />

ekonomikoki, aurreikusi ezin daitekeen merkatu eskaera heterogeneo eta<br />

mugikorrera lan-eskuaren egokitzea eta, indibidualki gainera, jendearen artean<br />

baloratua den langile estatusa eskuratzea, langabetu izaera sozialetik irtetea<br />

ahalbidetuz (Schnapper, 1997). Bourdieu-ren aburuz (1999), gizabanakoaren<br />

askatasuna aldarrikatzen duen orden ekonomikoaren oinarrien ere, prekarietatea eta<br />

kaleratzearen mehatxuarekiko beldurrak daude. Hau da, langabezian oinarritutako<br />

egiturazko biolentzia. Guzti honek lanean oinarritutako munduaren etorkizunaren<br />

eta soldatapeko lanaren garaparen inguruko eztabaida politiko eta sozialaren<br />

muinean kokatzen gaitu.<br />

3.2. EMAKUMEAREN PAPERA LANGABEZIAREN<br />

AURREAN<br />

Emakumeen lan munduratzea argia da (Maruani, 2002), baina lan-bideratze<br />

hau zenbait zehaztapenekin eman da. Presentzia bikoitzak sortarazten dituen<br />

eragozpenak, lanaldi bikoitzak batetik, eta bestetik, lan ordainduaren eta etxeko<br />

lanaren arteko txandaketak, lan merkatuarekiko sarbidea eta egokitzeko moduak<br />

baldintzatzen ditu. Besteak beste, lanaldi partzialak eta langabeziak emakume<br />

gehiago harrapatzen ditu (Romans eta Hardison, 2005).<br />

Berezitasun hauek eskolatzerik bertatik nabariak dira. Duru-Bellat-ek (1990)<br />

adibidez, neskatoek bizi duten paradoxa mahaiganeratzen du. Neskek eskola nahiko<br />

ondo gainditzen dute baina lan-bideratzean mutikoek baino arazo gehiago dauzkate.<br />

Honi helduta, Vouillot eta kolaboratzaileek (2004), desberdintasun profesionalen<br />

oinarriak aztertzerako orduan, arreta berezia jartzen dute lanerako orientazioan<br />

ematen den <strong>genero</strong>aren araberako banaketan. Autore hauen hitzetan, “C´est dans la<br />

famille et à l´école, que nous «assimilons» les rapports sociaux de sexe, rapports<br />

sociaux que masquent les modèles sociaux de féminité et de masculinité…ces

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!