26.08.2013 Views

genero- asimetria langabeziaren irudikapen sozialean - Euskara

genero- asimetria langabeziaren irudikapen sozialean - Euskara

genero- asimetria langabeziaren irudikapen sozialean - Euskara

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

66<br />

LANGABEZIA FEMENINOA ETA MASKULINOA: GENERO-ASIMETRIA …<br />

l'Industrie et le Commerce) sarearen berrantolaketa eman da. Berrantolaketa honen<br />

ondorioz (Convergence deiturakoa), ASSEDIC-en antolakuntza homogeneizatu eta<br />

profesionalizatu da. Aldaketa hauen bidez, instituzioen egokitze eta erreakzio<br />

ahalmena hobetu nahi da, helburu nagusia enplegu maila altua lortzea izanik.<br />

Langabetuen egoerari dagokionez, Rodriguez de la Heras-ek (2003) Frantzia<br />

eta Espainiak <strong>langabeziaren</strong> aurrean garatua duten babes sozialari buruzko<br />

azterketaren arabera, Frantses sistemanlangabetuak abantaila handiagoak omen<br />

dauzka, lan egun gutxiagoren truke langabezia epealdi handiagoak kobratu<br />

ditzakeelarik. Hau da, Frantzian adibidez, azken 22 hilabeteetan 6 hilabeteko lan-<br />

jarduerarekin, 7 hilabeteko diru-ordainketa jaso dezake eta Espainian berriz, urte<br />

beteko lan jarduera behintzat bete behar du 4 hilabeteko diru-ordainketa jasotzeko.<br />

Bi babes-sistemetan, <strong>langabeziaren</strong> kotizaziopeko prestazioak eta laguntzazkoak<br />

edota solidaritatekoak desberdintzen dira. Lehena, langabetuei zuzendua dago eta<br />

bigarrena, besteak beste, laguntza horiek agortu zaizkien pertsonei.<br />

Kontribuzio-sistemak eskaintzen dituen laguntzak jasotzeko, langabetuak<br />

lehenagotik kotizatu behar izan du (Frantzian, ASSEDIC-en eta Espainian, Gizarte<br />

Segurantzan). Kotizazioaz gain, langabetuak, bai Frantzian bai Espainian, orokorrean<br />

honako baldintzak bete behar ditu: enplegua bere borondatez kanpo galdu izan,<br />

enplegu eskatzaile bezala inskribatuta egon, lan egiteko ahalmena izan, lan egiteko<br />

borondatea adierazi (enplegu bilakuntza Frantzian) eta erretiroko adina ez izan<br />

(Frantzian 60 urte eta Espainian 65). Funtsean, langabetua enplegua galdu duen<br />

pertsona izateaz gain, enplegua bilatzen duen pertsona izan behar du. Hau<br />

ziurtatzeko, Espainiaren kasuan enplegu eskatzaileek compromiso de actividad delakoa<br />

sinatu behar dute eta Frantzian, era berean, plan personnalisé d’accès à l’emploi-ren<br />

barruan, lan-bideratzerako konpromisoa hartu behar dute.<br />

Herrialde bakoitzean garatutako ongizate estatuei helduz gero, Esping-<br />

Andersen-ek (1994, Taylor-Gooby-k aipatua, 1997), garapen sozialari buruz inguruko<br />

Nazio Batuen Mundu Mailako Bilkurarako egindako informea aipatu beharra dago.<br />

Bertan, herrialde industrializatuetan langabeziari aurre egiteko hiru modu bereizten<br />

ditu, gobernu erregimen sailkapen klasikoan identifikatutako hiru ereduekin bat<br />

datozenak (Esping-Andersen, 1990). Eredu nordikoak ongizate estatu demokratiko

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!