Revista do Tribunal Regional do Trabalho - 21ª Região - RN

228apreciação referentes à conduta humana, do ponto de vista do bem edo mal. Conjunto de normas e princípios que norteiam a boa condutado ser humano”.Ocorre que, como seres humanos, por conseguinte repletosde impulsos egoístas, não é fácil gerir essa capacidade apreciativajunto ao seu semelhante. O peso de uma única conduta negativamuitas vezes reluz tal ponto que se sobrepõe as diversas atitudespositivas anteriores, sejam elas profissionais ou pessoais. Essacontaminação necessita ser afastada quando da formação de um novojuízo crítico em razão de uma ação ulterior patrocinada pelo mesmoagente.A determinação da valia de uma ação deve apresentaresforços imparciais pelo seu julgador, que deve desconsiderar gestosque promovam ou não interesses íntimos, ou seja, sob um ponto devista desinteressado.Ao avaliar o caráter de alguém, deve-se colocar na balançao conjunto da obra. A honestidade, por exemplo, não pode ser apenasem determinada ocasião, pois esse gesto virtuoso precisa se expressar,de forma estável, durante todo o caminho em vida.Ser ético não significa conduzir-se eticamente quando forconveniente, mas o tempo todo.Não se poderá fugir de comparação caso a decisão sefirme no outro sentido, pois é por meio desse confronto que se chega aum juízo de mérito ou demérito. Não obstante, hão de se verificarR. do Trib. Reg. Trab. 21ª.R., Natal, v. 17, n.1, p.223– 234, jun. 2012