Revista do Tribunal Regional do Trabalho - 21ª Região - RN

Forças Armadas e 45% na sociedade, como força de trabalho.Entretanto, considerando o panorama geral, é de se concluir que aindafalta muito para haver a integração plena da mulher, tanto em termospercentuais, quanto em termos de aceitação social.Carreiras 27 , em análise do caso português, reporta que oingresso das mulheres nas Forças Armadas de Portugal apenas se deua partir de 1990, coincidindo com um processo de reestruturação eredimensionamento das Forças, de forma que quatro anos depois, em2004, cerca de mil mulheres haviam sido recrutadas mediante osnovos regimes de voluntariado e contrato. No entanto, a maioria seconcentra em “atividades tradicionalmente femininas” (2/3), ou seja,apoio administrativo/serviços e saúde, e em postos mais baixos nahierarquia militar (praças).Em relação aos países da América do Sul, as ForçasArmadas argentinas são consideradas como as dotadas de melhorestrutura. As reformas promovidas na década de 90 foram bemsucedidas, sendo duas medidas essenciais: o abandono do ServiçoMilitar Obrigatório e, consequentemente, a introdução do voluntariadoe a abertura da educação militar, braço do ensino civil. No entanto, apromoção da igualdade de gênero ainda não se completou, pois asmulheres argentinas ainda não podem assumir funções na frente de________________27 CARREIRAS, H. Mulheres nas Forças Armadas: transformação institucional erecrutamento feminino. Sociologia: problemas e práticas. Lisboa: ISCTE, n. 18:p. 109, 1995.256R. do Trib. Reg. Trab. 21ª.R., Natal, v. 17, n.1, p.235– 277, jun. 2012