Revista do Tribunal Regional do Trabalho - 21ª Região - RN

251de materiais e técnicas de gestão semelhantes às utilizadas pelasempresas civis”. 22Segundo o modelo institucional de Moskos defendido porCarreiras, a instituição militar abrange um modelo institucional,legitimado em torno de valores tradicionais (honra, pátria, dever,vocação) e outro ocupacional, pautado pela racionalidade de mercadoe preponderante na sociedade civil. E, se a introdução dasespecialidades técnicas e administrativas nas Forças Armadasaproximaram essas instituições militares das civis, ou do modeloocupacional, é certo que em alguns países, especialmente nos EUA,novas políticas têm estimulado uma renovação de iniciativas com oobjetivo de reforçar os aspectos institucionais das instituições, deforma que os referenciais que “sustentam a especificidade daorganização militar” não se percam. 23É no contexto de tais transformações que as mulherespassaram a se inserir nas Forças Armadas e a ampliar seus papéis efunções.________________22 CARREIRAS, op. cit., p. 100.23 Ibidem, p. 104.R. do Trib. Reg. Trab. 21ª.R., Natal, v. 17, n.1, p.235– 277, jun. 2012