Revista do Tribunal Regional do Trabalho - 21ª Região - RN

435simulando “missões de guerra” a serem cumpridas na qual continhaminstruções ameaçadoras. Nessa missão aparece um homem comuniforme militar que passava orientações de batalha com o objetivo deatingir dois milhões em venda. Na sua inicial o reclamante transcreveas instruções(fls.7/8) e entre ela consta a instrução 7 nos seguintestermos “os programas de INTV estarão mostrando os melhores e ospiores resultados em cobertura da meta de guerra do período.” A outratrata-se da reunião em que ao final os empregados após sopraremcornetas teriam que tirar as roupas permanecendo de cuecas e depoisde fotografados receberam trajes fornecidos pela empresa.Os fatos narrados na inicial foram confirmados pelosdepoimentos dos autos, inclusive do preposto da empresa que apenasafirma não ter havido imposição.O assédio moral caracteriza-se pela exposição dosempregados a situações humilhantes e constrangedoras no exercíciode suas funções. Há uma degradação das condições de trabalho emque prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação aseus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva queacarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e aorganização.Não restam dúvidas que o estímulo para que ostrabalhadores alcancem metas de venda seja forma saudável demotivação organizacional, mas, a atitude da reclamada beirou aoabuso. Não é crível que treinar “soldados” a permanecerem em estadoR. do Trib. Reg. Trab. 21ª.R., Natal, v. 17, n.1, p.293– 469, jun. 2012