23.08.2013 Views

I ELD, I BLOD, I FROST, I SVÄLT” - Doria

I ELD, I BLOD, I FROST, I SVÄLT” - Doria

I ELD, I BLOD, I FROST, I SVÄLT” - Doria

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

upplever jag är. På samma sätt konstruerar jag figurer utgående från det jag<br />

uppfattar av de personer jag träffar i intervjusituationen. De personer som<br />

omtalas i berättandet är också ett slags figurer. I följande avsnitt tittar jag<br />

närmare på de figurer jag upplever finns i intervjusituationen och det skapade<br />

materialet: lyssnarfiguren, berättarfiguren och berättelsefiguren.<br />

Figurer som konstrueras i intervjuer<br />

Tanken om lyssnarfiguren dök upp när jag funderade över hur det var möjligt<br />

att en av mina intervjupersoner och jag verkade uppleva samma intervjusituation<br />

så olika. Jag tänkte i mitt stilla sinne att intervjun hade varit jobbig för<br />

mig och jag var även illa berörd av vissa saker som intervjupersonen hade sagt.<br />

Intervjupersonen verkade däremot nöjd. När jag träffade på honom efteråt har<br />

han berättat för mig om hur intressant det varit att prata med mig, och jag har<br />

också på omvägar fått höra att han berättat för andra om hur roligt det hade<br />

varit. Jag är glad över att han upplevde det så – det visar på ett sätt att jag skött<br />

mig som professionell intervjuare. Samtidigt har detta fått mig att fundera över<br />

dessa olikheter i upplevelsen av intervjusituationen.<br />

I kontakten med en intervjuperson vars åsikter man inte delar ska man enligt<br />

Jan Krag Jacobsen akta sig för att delge intervjupersonen sina egna åsikter och<br />

tankar även om man skulle vilja ta avstånd från det sagda. Enligt Krag Jacobsen<br />

förstörs kontakten mellan intervjuaren och den som blir intervjuad och<br />

intervjun kan gå om intet (Krag Jacobsen 1993:79). Jag har tidigare diskuterat<br />

skillnaderna mellan sympati och empati, och kommit fram till att sympati<br />

betyder att man håller med och att empati betyder att man försöker förstå<br />

utgående från den andres synsätt. Enligt Jan Trost behöver man inte känna<br />

sympati för den man intervjuar och hans eller hennes åsikter, värderingar och<br />

beteende. Däremot ska man ha empati med intervjupersonen, och försöka sätta<br />

sig in i dennes föreställningsvärld och försöka förstå hur han eller hon tänker<br />

och känner utgående från hans eller hennes egna premisser (Trost 1997:70).<br />

Detta var något jag strävade efter, men upplever att jag inte lyckades med till<br />

fullo. I alla intervjuer valde jag att hålla med när jag var enig med den jag<br />

intervjuade, men att inte gå i svaromål om vi var oeniga om något. Jag ser på<br />

mina medhållande mm-anden, nickanden, uppmuntrande skratt och<br />

kommentarer både som ett sätt att visa min attityd till det som intervjupersonen<br />

berättar om, och som ett sätt att få intervjun att flyta på (Eriksson 1997:233–<br />

234). I de fall där jag inte varit överens med mina intervjupersoner har jag<br />

däremot inte argumenterat för mina egna åsikter. Bara för att jag inte var av<br />

samma åsikt slutade jag ändå inte mm:a, nicka och visa att jag lyssnat, men då<br />

avsåg jag mina uppbackningar som samtalsstöd. Dessa små uppbackningar<br />

77

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!