IL TRATTATO DI LISBONA - Università degli studi di Napoli L'Orientale

374 Il Trattato di Lisbonatori, nonché, per quanto riguarda il diritto alla dignità sul lavoro,all’articolo 26 della Carta sociale riveduta. L’espressione « condizionidi lavoro » deve essere intesa nel senso dell’articolo 156 deltrattato sul funzionamento dell’Unione europea.2. Il paragrafo 2 si basa sulla direttiva 93/104/CE concernentetaluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro, nonché sull’articolo2 della Carta sociale europea e sul punto 8 della Cartacomunitaria dei diritti sociali fondamentali dei lavoratori.Spiegazione relativa all’articolo 32 - Divieto del lavoro minorile eprotezione dei giovani sul luogo di lavoroQuesto articolo si basa sulla direttiva 94/33/CE relativa allaprotezione dei giovani sul lavoro, nonché sull’articolo 7 della Cartasocialeeuropeaesuipuntida20a23dellaCartacomunitariadeidiritti sociali fondamentali dei lavoratori.Spiegazione relativa all’articolo 33 - Vita familiare e vita professionaleIl paragrafo 1 dell’articolo 33 si basa sull’articolo 16 dellaCarta sociale europea.Il paragrafo 2 è ispirato alla direttiva 92/85/CEE del Consiglioconcernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramentodella sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti,puerpere o in periodo di allattamento e alla direttiva 96/34/CE concernente l’accordo quadro sul congedo parentale conclusodall’UNICE, dal CEEP e dalla CES. È basato altresì sull’articolo 8(protezione della maternità) della Carta sociale europea ed è ispiratoall’articolo 27 (diritto dei lavoratori aventi responsabilità familiarialla parità di opportunità e di trattamento) della Carta sociale riveduta.Il termine « maternità » copre il periodo che va dal concepimentoall’allattamento.Spiegazione relativa all’articolo 34 - Sicurezza sociale e assistenza socialeIl principio enunciato nel paragrafo 1 dell’articolo 34 è basatosugli articoli 153 e 156 del trattato sul funzionamento dell’Unioneeuropea, nonché sull’articolo 12 della Carta sociale europea e sulpunto 10 della Carta comunitaria dei dirittisocialifondamentalideilavoratori. Esso deve essere rispettato dall’Unione quando questa siavvale dei poteri ad essa conferiti dagli articoli 153 e 156 del trattatosul funzionamento dell’Unione europea. Il riferimento ai servizi so-