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142 Introdução à Teoria Geral da Administração· IDALBERTO CHIAVENATO

I Questões

Como você caracterizaria aTAM como empresa

informal e aberta?

2 Em um ramo altamente competitivo, como a aviação

comercial, como você vê a estratégia da TAM

para conquistar clientes?

:3 Quais os aspectos anteriores que estão relacionados

com a Teoria das Relações Humanas?

4. A satisfação dos empregados em geral reduz a rotatividade.

Por que aTAM mantém sua rotatividade

elevada?

IReferências Bibliográficas

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Editora Atlas, 1965.

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op. cito

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25. Robert Tannenbaum e Warren H. Schmidt, "How

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em R. Tannenbaum e W. H. Schmidt, "Como

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Humano na Empresa: Uma Antologia, Yolanda

Ferreira Balcão e Laerte Leite Cordeiro (coords.),

Rio de Janeiro, Fundação Getulio Vargas,

Serviço de Publicações, 1967, p. 173-191.

26. Robert Tannenbaum e Warren H. Schmidt, "How

to Choose a Leadership Pattem", in op. cit., p.

173-191.

27. Paul R. Lawrence e Jay W. Lorsch, As Empresas e o

Ambiente: Diferenciação e Integração Administrativas,

cit., p. 202.

28. Harold J. Leavitt, "Organizações Desumanas, in

Yolanda Ferreira Balcão e Laerte Leite Cordeiro,

op. cit., p. 399-419.

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