livro-teoria-geral-da-administrac3a7c3a3o

CAPíTULO 10 • Administração por Objetivos (APO) 231
QUADRO 10.1. As características da APO
• Interação entre Superior-Subordinado.
• Superior e Subordinado negociam entre si e fixam objetivos a alcançar.
• Superior e Subordinado determinam critérios de avaliação do desempenho.
• Ênfase no presente e no futuro.
• Ênfase nos resultados e não nos meios.
• Retroação freqüente e contínua.
• Redeftnição periódica de objetivos.
• Redefinição periódica de critérios de avaliação do desempenho.
• Objetivos relacionados com o trabalho atual e com a carreira futura do subordinado.
• Ênfase na mensuração e no controle.
t
•
,
Figura 10.3.
O ciclo contínuo da APO.
•