23.02.2022 Views

livro-teoria-geral-da-administrac3a7c3a3o

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

CAPíTULO 18 • Teoria da Contingência 511

QUADRO 18.2. Os três tipos de tecnologia de produção

previsibilidade tanto maior o número de níveis

hierárquicos da empresa.

3. As empresas com operações estáveis necessitam

de estruturas diferentes das organizações

com tecnologia mutável. Organizações estruturadas

e burocráticas com um sistema mecanístico

de administração são mais apropriadas

para operações estáveis, enquanto a organização

inovativa com tecnologia mutável requer

um sistema "orgânico" e adaptativo. 14

4. Sempre há o predomínio de alguma função na

empresa. A importância de cada função ­

como vendas, produção e engenharia - na empresa

depende da tecnologia utilizada, como

mostra o Quadro 18.3.

Essas quatro pesquisas - de Chandler, de Burns e

Stalker, de Lawrence e Lorsch e de Woodward - re-

~ DICAS

oimperativo tecnológico

Em resumo, para Woodward há um imperativo tecnológico:

a tecnologia adotada pela empresa determina

a sua estrutura e o comportamento organizacional.

velam aspectos da dependência da organização em

relação ao seu ambiente e à tecnologia adotada. As

características da organização não dependem dela

própria, mas das circunstâncias ambientais e da tecnologia

que ela utiliza. Daí, a Teoria da Contingência

que mostra que as características da organização

são variáveis dependentes e contingentes em relação

ao ambiente e à tecnologia. Isso explica a importância

do estudo do ambiente e da tecnologia.

EXERCícIO

O foco interno da BioVita

Como executivo principal da BioVita, Edmundo Correia

procura organizar a empresa de acordo com padrões

racionais e lógicos. Sua opinião é de que a empresa

é uma organização viva e cuja estrutura e funcionamento

devem ser melhorados ao longo do tempo,

de acordo com as teorias tradicionais. Contudo,

Edmundo nota que, apesar da elevada eficiência interna

de sua organização, algo estranho está acontecendo.

Apesar de seus padrões excelentes de trabalho,

a empresa está perdendo mercado e clientes.

Por outro lado, os concorrentes estão passando disparadamente

à frente. Edmundo fica pensando: o que

será que está acontecendo? Sempre fizemos o melhor.

E agora?

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!