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ganização. ao tores neo-estruturalistas são os responsáveis pelo
CAPíTULO 12 • Teoria Estruturalista da Administração 315
Os estruturalistas queixam-se freqüentemente de que
certas áreas de estudo carecem de estudo e de definição,
Afinal, oque é oestruturalismo?
o estruturalismo não é propriamente u
mas, antes de tudo, um método que Lévy-Strauss
trouxe da lingüística e introduziu nas ciências sociais
com êxito. Esse método estendeu-se à Economia,
à Psicologia, à Sociologia, chegando à Administração.7
No fundo, a idéia de integração dos elementos
em uma totalidade, como apregoa o estruturalismo,
é a mesma idéia básica que sustenta a
Teoria dos Sistemas: a compreensão da interdependência
recíproca das organizações e da conseqüente
necessidade de integração. A própria palavra
sistema dá idéia de plano, método, ordem, or­
como no estudo do ambiente, das relações
interorganizacionais etc.
Em resumo, a tentativa de conciliação e integração
dos conceitos clássicos e humanísticos, a visão
crítica do modelo burocrático, a ampliação da abordagem
das organizações envolvendo o contexto
ambiental e as relações interorganizacionais (variáveis
externas), além de um redimensionamento das
variáveis organizacionais internas (a múltipla abordagem
estruturalista) e o avanço rumo à abordagem
sistêmica, são aspectos que marcaram a teoria administrativa.
Em resumo, o estruturalismo representa
uma trajetória à abordagem sistêmica. Aliás, os au­
surgimento da Teoria da Contingência.
~ DICAS
TABELA 12.4. Confronto entre Teorias da Burocracia e Estruturalista
ASPECTOS TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA ESTRUTURALISTA