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Introdução à Teoria Geral da Administração' IDALBERTO CHIAVENATO
6. Edgard H. Schein & Warren Bennis, Personal and
Organizational Change Through Group Methods,
Nova York, John Wiley, 1965.
7. Warren G. Bennis, The Planning of Change, Nova
York, Holt, 1969.
8. Warren G. Bennis, Changing Organizations, Nova
York, McGraw-Hill Book Co., 1966.
9. Edgard H. Schein, Organizational Psychology,
Englewood Cliffs, New Jersey, Prentice-Hall,
1965.
10. Paul R. Lawrence e Jay W. Lorsch, O Desenvolvimento
de Organizações: Diagnóstico e Ação, São
Paulo, Ed. Edgard Blücher, 1972.
11. João Bosco Lodi, História da Administração, São
Paulo, Livraria Pioneira Editora, 1971, p. 130.
12. Paul R. Lawrence e Jay W. Lorsch, O Desenvolvimento
de Organizações: Diagnóstico e Ação, op.
cit., p. 3.
13. Richard Beckhard, Desenvolvimento Organizacional:
Estratégia e Modelos, São Paulo, Ed. Edgard
Blücher, 1972, p. 19.
14. Frederick Glen, Psicologia Social das Organizações,
Rio de Janeiro, Zahar Editores, 1976, p.
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15. B. v. H. Gilmes, Industrial and Organizational
Psychology, Nova York, McGraw-Hill Book Co.,
1971, p. 8l.
16. Kurt Lewin, "Frontiers in Group Dynamics: Concept,
Method, and Reality in Social Science", Human
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17. Edgar H. Schein, Organizational Psychology,
Englewood Cliffs, N.]., Prentice-Hall, 1980, p.
243-247.
18. W. G. Bennis, Changing Organizations, op. cito
19. Robert R. Blake e Jane S. Mouton, A Estruturação
de uma Empresa Dinâmica por Meio do Desenvolvimento
Organizacional, São Paulo, Ed. Edgard
Blücher, 1972.
20. Larry E. Greiner, "Evolution and Revolution as
Organizations Grow", Harvard Business Review,
jul.lago. 1972.
21. Wendell L. French & Cecil H. Bell, Jr., Organizational
Development: Behavioral Science Interventions
for Organizational Improvement, Englewood
Cliff, N. ]., Prentice-Hall, 1981, p. 17.
22. James A. F. Stoner, R. Edward Freeman & Daniel
R. Gilbert Jr., Management, Englewood Cliffs, N.
]., 1995, p. 421-422.
23. United Nations, A Practical Guide to Performance
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United Nations Publication, ST/ESNSER.
24. RichardJ. C. Roeber, The Organization in a Changing
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Wesley Publishing Co., 1973, p. IX e X.
25. Keith Davis, Human Behavior at Work Organizational
Behavior, Nova York, McGraw-Hill, 1981, p.
221-224.
26. Ruben Bauer, Gestão da Mudança: Caos e Complexidade
nas Organizações, São Paulo, Editora Atlas,
1999.p.34
27. John P. Kotter, Organizational Dynamics: Diagnosis
and Intervention, Reading, Mass., Addison­
Wesley, 1978.
28. Newton Margulies & Anthony P. Raia, Organization
Development, Nova York, McGraw- Hill
Book Co., 1972, p. 3.
29. Cândido Bueno de Azevedo, "Os Laboratórios de
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Revista de Administração de Empresas, Rio
de Janeiro, Fundação Getulio Vargas, voI. 9, n Q 3,
1969, p. 45-46.
30. Abraham K. Korman, Industrial and Organizational
Psychology, Englewood Cliffs, N. ]., Prentice-Hall,
1971, p. 272.
31. Eric Berne, Jogos da Vida, Rio de Janeiro, Artenova,
1973. Vide também: Thomas A. Harris, Eu
Estou OK, Você está OK, Rio de Janeiro, Artenova,
1973.
32. Douglas M. McGregor, The Professional Manager,
Nova York, McGraw-Hill Co., 1967.
33. Warren G. Bennis, Desenvolvimento Organizacional:
Sua Natureza, Origens e Perspectivas, São Paulo,
Edgard Blücher, 1972.
34. Warren G. Bennis, Changing Organizations, Nova
York, McGraw-Hill, 1966.
35. Robert R. Blake e Jane S. Mouton, A Estruturação
de uma Empresa Dinâmica Através do Desenvolvimento
Organizacional do Tipo Grid, São Paulo,
Ed. Edgard Blücher, 1972. Consultamos também:
Robert R. Blake & Jane S. Mouton, The Manageriai
Grid, Houston, Gulf Publishing, 1964, e a tradução
brasileira: O Grid Gerencial, São Paulo, Livraria
Pioneira Editora, 1976.
36. J. M. Dutton, "Review of R. R. B1ake & J. S. Mouton",
"Corporate Excellence Through Grid Organization
Development: A Systems Approach", Administrative
Science Quarterly, vaI. 14, p. 608-610, 1969.
37. Paul R. Lawrence e Jay W. Lorsch, O Desenvolvimento
de Organizações: Diagnóstico e Ação, São
Paulo, Ed. Edgard Blücher, 1972.
38. Paul R. Lawrence e Jay W. Lorsch, O Desenvolvimento
de Organizações: Diagnóstico eAção, op. cit., p. 3.