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Universidad de Huelva

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encuentra <strong>de</strong>satendida por los circuitos tradicionales <strong>de</strong> formación: personas<br />

<strong>de</strong> áreas geográficas alejadas <strong>de</strong> los centros convencionales <strong>de</strong> formación,<br />

trabajadores con horarios que dificultan el acceso a dichos centros, reclusos,<br />

pacientes hospitalizados, personas con discapacidad, etc.<br />

• La necesidad <strong>de</strong> actualización profesional y adaptación a las necesida<strong>de</strong>s<br />

sociales en el ámbito <strong>de</strong>l trabajo hace que sea necesaria la formación<br />

permanente (long life learning).<br />

Así que la EAD que tradicionalmente se dirigía a universitarios en la<br />

actualidad se ha extendido a otros niveles formativos. En la formación <strong>de</strong> adultos<br />

no universitarios hay dos grupos bien diferenciados:<br />

1/ Formación básica, es la coinci<strong>de</strong>nte con el currículum <strong>de</strong> la formación<br />

básica, a la que se aña<strong>de</strong> ahora la Secundaria Obligatoria, cuyos alumnos optan a ella<br />

<strong>de</strong> modo personal. Se trata <strong>de</strong> personas que presentan una <strong>de</strong>manda formativa<br />

<strong>de</strong>nominada <strong>de</strong> ciclo largo y se caracterizan por:<br />

• Imposibilidad <strong>de</strong> asistir a clase <strong>de</strong>bido al horario, lugar geográfico,<br />

condiciones personales (zonas rurales, penitenciarías, discapacidad física,<br />

etc.).<br />

• Motivación para conseguir una mayor cualificación para la promoción<br />

laboral.<br />

• Carencia <strong>de</strong> hábitos <strong>de</strong> estudio <strong>de</strong>bido al abandono <strong>de</strong> la formación durante<br />

largo tiempo.<br />

2/ Formación específica, generada directamente en el ámbito laboral. Es <strong>de</strong><br />

ciclo corto y se trata <strong>de</strong> formación a la carta dictada por necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la empresa.<br />

En este marco se incluiría la formación profesional y la formación profesional<br />

ocupacional. No sólo la reconocida por las instituciones académicas y laborales, sino<br />

también una amplia oferta <strong>de</strong> especialización que, dadas las necesida<strong>de</strong>s actuales <strong>de</strong><br />

formación continua, es cada vez más amplia: másteres, cursos <strong>de</strong> especialización,<br />

idiomas, informática, etc.<br />

Unido a esta lista <strong>de</strong> características <strong>de</strong> tipo social y económico, una serie <strong>de</strong><br />

progresos tecnológicos posibilita que los sistemas <strong>de</strong> EAD se mantengan y se<br />

encuentren en clara expansión. A<strong>de</strong>más, por supuesto, <strong>de</strong> los avances <strong>de</strong> tipo<br />

pedagógico, <strong>de</strong> gran relevancia, ya que sería contrario a la ética el que se<br />

Cap. II. Enseñanza a Distancia y NTIC<br />

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