servicio militar: un problema de identidades - Universidad ...

cuartelero, y al aproximarse un mando da la correspondiente voz de aviso, pero deduce que se
trata de un capitán -pues percibe las tres estrellas que porta dicho mando-. El veterano le
corrige indicándole que lleva ocho puntas, -
señalándole con ello que se trata de un
coronel-, pero el novato, que no distingue tal
apreciación, se limita con toda naturalidad a
rectificar su equivocación señalando sin más;
“¡Compañía: un capitán de ocho puntas!”, con
lo que denota su desconocimiento del sistema.
Las manifestaciones institucionales de
carácter visual están igualmente estructuradas
en torno a un universo simbólico que
reproduce el principio jerárquico que lo
caracteriza. Esto se evidencia de manera
especial en las representaciones en las que
confluyen miembros de los distintos status o categorías militares. Así, en el caso de
representarse conjuntamente a oficiales y suboficiales, o cualquiera de estos junto a tropa, lo
normal es que se establezca algún tipo de referencia simbólica adicional a las estrellas y los
galones para remarcar esa diferencia. Una formula usual consiste en representar a los de
mayor categoría con un numero proporcionalmente mayor de condecoraciones, o, con mayor
número de distintivos de cursos o cualquier otro signo o señal que incida en la diferencia.
En esta misma lógica, no extraña el hecho de que los soldados sigan criterios similares para
la elaboración de dibujos o caricaturas. Cuando el dibujo representa una situación general de
la milicia, la tendencia es dibujarlos de forma que se aprecien diferencias entre los miembros
de cada grupo. En este caso tienden a destacar a los representados de mayor status –
normalmente mandos- con rasgos que denoten superioridad, y a los de menor, status,
graduación, o categoría, se les caracteriza con rasgos de inferioridad.
En el dibujo titulado “el relevo” -que adjunté al tratar la uniformidad- se aprecian estos
rasgos diferenciales. En el mismo se reproducen de modo sutil algunos estereotipos muy
elementales, que pueden considerarse generales, como el que se dibuje al jefe con un mayor
tamaño, y con unos rasgos de superioridad respecto al resto del grupo, el cual es representado
de manera compacta y homogénea158 .
158
Algunos de estos aspectos los traté utilizando este mismo ejemplo en un artículo titulado, la mili en tres dimensiones, Revista
de Antropología Social (1999: 81-108).
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