Berufsbildungsbericht 2007 (Teil I) - BiBB

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Einstiegsqualifizierung absolviert haben, waren im Oktober 2006 in eine betriebliche
Ausbildung eingemündet; bei der Kontrollgruppe waren es nur 29,7 %. Drei Viertel
derjenigen, die eine betriebliche Ausbildung aufgenommen haben, lernen im selben Betrieb
und 80 % im gleichen Beruf wie die Einstiegsqualifizierung. 34,1 % der zuvor nicht
ausbildenden Betriebe sind zu Ausbildungsbetrieben geworden. Das Bundeskabinett hat in
seiner Sitzung am 27. September 2006 die Verlängerung des Sonderprogramms
Einstiegsqualifizierung Jugendlicher um ein Jahr sowie die Aufstockung des Programms auf
40.000 Plätze ab Oktober 2006 beschlossen. Hierfür wurden 124,5 Mio. Euro zusätzlich zur
Verfügung gestellt.
1.4.2 JOBSTARTER - für die Zukunft ausbilden
Das Ausbildungsstrukturprogramm JOBSTARTER - Ziele und Aufgaben
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat zum Jahreswechsel
2005/2006 das Programm „JOBSTARTER – für die Zukunft ausbilden“ initiiert, um
zusätzliche betriebliche Ausbildungsplätze zu schaffen und die regionalen
Ausbildungsstrukturen zu verbessern. JOBSTARTER leistet einen wichtigen flankierenden
Beitrag zu den Aktivitäten des „Nationalen Pakts für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs in
Deutschland“. Das BMBF stellt für dieses Programm bis 2010 Fördergelder in Höhe von
125 Mio. € zur Verfügung, einschließlich Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds. Dies
bedeutet eine Mittelaufstockung von rund 25 Mio. € gegenüber den bisherigen Planungen.
Durchgeführt wird JOBSTARTER von der Programmstelle beim Bundesinstitut für
Berufsbildung (BIBB)d.
Förderung in den Regionen
JOBSTARTER fördert regionale Projekte, die Betriebe dabei unterstützen, zusätzliche
Ausbildungsplätze zu schaffen. Projektdurchführende sind zum Beispiel Kammern,
kommunale und regionale Einrichtungen, Bildungsdienstleister und die Betriebe selbst. Eine
bessere Kooperation der Akteure soll die regionale Verantwortung in der beruflichen Bildung
stärken. JOBSTARTER-Projekte unterstützen insbesondere kleine und mittelständische
Unternehmen (KMU) sowie Existenzgründer bei allen mit der Berufsausbildung verbundenen
Fragen und Aufgaben, um ihre Ausbildungsbereitschaft und -fähigkeit zu erhöhen und zu
sichern.
Unterstützung für die Betriebe
Die geförderten JOBSTARTER-Projekte unterstützen die Betriebe je nach Bedarf vor allem
in folgenden Bereichen: Sie sind behilflich bei der passgenauen Auswahl und Vermittlung