Berufsbildungsbericht 2007 (Teil I) - BiBB

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(ohne Auszubildende). Als Erwerbstätigkeit gilt eine Tätigkeit, bei der regelmäßig mindestens
zehn Stunden pro Woche gegen Bezahlung gearbeitet wird (“Kernerwerbstätige“).
Die folgenden Ergebnisse beziehen sich auf die Gruppe der Erwerbstätigen, deren höchster
und letzter Berufsabschluss eine betriebliche Ausbildung ist. Das sind 47 % der
Erwerbstätigen, hochgerechnet 15,6 Millionen Personen. Insgesamt haben aber deutlich
mehr Personen, nämlich rund zwei Drittel aller Erwerbstätigen (63,7 %), irgendwann in ihrem
Bildungsverlauf eine duale Ausbildung abgeschlossen: 4,7 % der Erwerbstätigen haben nach
einer betrieblichen Ausbildung eine schulische Ausbildung angeschlossen, 5,7 % haben
einen Fortbildungs- und 6,3 % einen (Fach-)Hochschulabschluss erworben.
Niveauadäquanz: Qualifikationsgerechte Platzierung entsprechend dem
Ausbildungsabschluss
Im Folgenden wird ein subjektiver Ansatz zur Messung des Anforderungsniveaus des
Arbeitsplatzes verwendet, der in der Fehlqualifikationsforschung als besonders robust gilt.
Gefragt wurde, welche Art von Ausbildung für die Ausübung der Tätigkeit in der Regel
erforderlich ist: eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Fachhochschul- oder
Universitätsabschluss, ein Fortbildungsabschluss (z. B. zum Meister- oder Techniker) oder
kein beruflicher Ausbildungsabschluss. Um Fehleinschätzungen der tatsächlichen
Anforderungen des eigenen Arbeitsplatzes abzumildern, wird das oben erfasste
Anforderungsniveau bezüglich der formalen Ausbildungsabschlüsse durch
tätigkeitsspezifische Anforderungen, operationalisiert über den Umfang erforderlicher
Einarbeitung in die Tätigkeit, weiter wie folgt spezifiziert: Als unterwertig gelten hier
Tätigkeiten, für die kein formaler Ausbildungsabschluss notwendig und für die keine längere
Einarbeitungszeit in Verbindung mit besonderen Lehrgängen/Kursen zu absolvieren ist.
Die 2006 erwerbstätigen, betrieblich ausgebildeten Fachkräfte sind zu 84,3 %
ausbildungsadäquat beschäftigt. Bei 15,7 % der Fachkräfte übersteigen die formalen
beruflichen Qualifikationen die Anforderungen des Arbeitsplatzes, so dass nach der obigen
Definition von „unterwertiger“ Beschäftigung gesprochen werden kann, hochgerechnet
handelt es sich um 2,4 Millionen Beschäftigte (vgl. Übersicht 3.6.2/1).
Ausbildungsinadäquate Erwerbstätige müssen im Vergleich zu adäquat Beschäftigten
erhebliche Einkommenseinbußen in Kauf nehmen.
Der Anteil ausbildungsinadäquater Beschäftigung nimmt mit dem Alter zu und erklärt sich in
erster Linie durch die mit dem Alter zunehmende Berufswechselrate. Männer sind zu einem
signifikant geringeren Anteil unterwertig beschäftigt (12,6 %) als Frauen (20,3 %). Dies gilt
über nahezu alle Ausbildungsberufe. Überdurchschnittlich häufig tritt unterwertige