Berufsbildungsbericht 2007 (Teil I) - BiBB

Schaubild 1.4.6/2: Vereinbarungen zu Ziel 2 "Verbesserung bzw. Sicherung der
Übernahme" nach Regelungsinhalten 2005
82
Konkrete Vereinbarungen zur Übernahme von Ausbildungsabsolventen
u. -absolventinnen in ein Beschäftigungsverhältnis
82 Regelungen - 6.698 Tsd. Beschäftigte
Übernahmedauer
Ziel 2
96 Regelungen
7.844 Tsd. Beschäftigte
Beschränkungen
keine erkennbare
unbefristete Übernahme
Beschränkung (bzw.
nur Übernahmeappel)
7 Regelungen
12 Reg. - 552 Tsd. Beschäftigte
339 Tsd. Beschäftigte
nur wenn nicht über Bedarf
ausgebildet bzw. wenn wirt­
befristete Übernahme für
schaftliche Lage es zulässt
mindestens zwölf Monate
46 Reg. - 5.462 Tsd. Beschäftigte
51 Regelungen
5.821 Tsd. Beschäftigte
nur bei persönlicher oder
fachlicher Eignung und z.T.
Mobilität bzw. Flexibilität
befristete Übernahme für
8 Reg. - 272 Tsd. Beschäftigte
mindestens sechs Monate
21 Regelungen
nur ab bestimmter
486 Tsd. Beschäftigte
Betriebsgröße, wenn wirtschaftliche
Lage es zulässt
4 Reg. - 76 Tsd. Beschäftigte
befristete Übernahme
ohne Festlegung der Dauer sonstige Beschränkungen,
3 Regelungen
z.B. bei wichtigem Grund bzw.
52 Tsd. Beschäftigte
nur teilweise Übernahme
12 Reg. - 337 Tsd. Beschäftigte
Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung, Vorhaben "Tarifliche Ausbildungsförderung 2003-2005"
Andere Regelungen
zur Übernahmeförderung
14 Reg. - 1.146 Tsd. Beschäftigte
nur finanzielle Entlastung
zur Übernahmeförderung
(v.a. durch abgesenkte
Einstiegsentgelte)
9 Reg. - 944 Tsd. Beschäftigte
übrige Regelungen,
z.B. Bemühen um größere
Übernahmebereitschaft
ohne genauere Festlegung
5 Reg. - 202 Tsd. Beschäftigte
Das zweite Ziel tariflicher Ausbildungsförderung, d. h. die Verbesserung oder Sicherung der
Übernahme von Auszubildenden, war Inhalt von insgesamt 96 Vereinbarungen (vgl.
Schaubild 1.4.6/2). Am häufigsten war eine zeitlich befristete Beschäftigung der
Ausbildungsabsolventen und -absolventinnen für die Dauer von mindestens zwölf Monaten
vorgesehen. Dies traf unter anderem für eine Reihe großer Tarifbereiche zu, wie z. B. die
Metall- und Elektroindustrie, die Druckindustrie und das Bankgewerbe, jeweils in den alten
und neuen Ländern. In einigen Tarifbereichen sollten die Auszubildenden lediglich für
mindestens sechs Monate übernommen werden, so z. B. im Versicherungsgewerbe der
alten und neuen Länder. Eher selten war eine unbefristete Übernahme vereinbart. So