Berufsbildungsbericht 2007 (Teil I) - BiBB

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Bezogen auf diese Betriebskohorte konnte in weiteren Analysen geprüft werden, inwieweit
es sich bei weiteren Einstiegen um kontinuierliche Ausbildungsbeteiligungen handelte. Dabei
unternahmen lediglich 14 % derjenigen Betriebe mit einer dreijährigen Ausbildungsbeteilung
im Untersuchungszeitraum einen weiteren Versuch, Jugendliche auszubilden. Drei von vier
Betrieben beließen es dagegen bei einem einmaligen Einstieg.
Eine weitere Betriebsgruppe, die auch zu den Ausbildungsbetrieben gezählt werden kann,
beschränkt sich in ihrer Ausbildungsbeteiligung auf maximal zwei Jahre, eventuell bedingt
durch die Ausbildung in zweijährigen Berufen. 154.000 Betriebe bzw. 4,5 % aller Betriebe
fallen hierunter. Auch hier existiert mit 6 % eine weitere Betriebsgruppe, die nach
Unterbrechungen über die zwei Jahre hinaus weitere, wiederum zweijährige Einstiege
realisiert hatten. Diese Betriebe gehörten im Schnitt zur Gruppe der Kleinstbetriebe,
verzeichneten überdurchschnittliche Beschäftigungsrückgänge, trugen nur mit knapp 5 %
zum Gesamtangebot an Ausbildungsstellen bei und kommen auf eine unterdurchschnittliche
Ausbildungsquote. Bemerkenswert in diesem Zusammenhang ist, dass im Vergleich zum
Jahr 2001 gerade diese Betriebsgruppe mit 92.000 Ausbildungsstellen deutlich zum
Ausgleich auf dem Ausbildungsstellenmarkt im Jahr 2005 beigetragen hatte.
Insgesamt belief sich die Zahl aller Ausbildungsbetriebe mit jeweils unterschiedlich
ausgeprägten Kontinuitäten in der Ausbildungsbeteiligung auf insgesamt 21 % und liegt
demzufolge unter den Ausbildungsbetriebsquoten im Stichtagsvergleich. Mit ein Grund
hierfür sind 194.000 bzw. 5,7 % aller Betriebe, die mit mehrfachen, maximal einjährigen
Einstiegen eine diskontinuierliche Ausbildungsbeteiligung aufwiesen. Es ist nicht völlig
auszuschließen, dass in diesen Betrieben Jugendliche in einjährigen Berufen ausgebildet
wurden. Angesichts der hohen Abbrecherquoten (vgl. Kapitel 2.2.7) ist aber eher davon
auszugehen, dass hier Vertragslösungen vorlagen. Zudem bestanden bei einem Teil dieser
Betriebe starke Diskontinuitäten in der Beschäftigung mit Phasen ohne
sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Mit durchschnittlich 6,3 Beschäftigten pro Betrieb
- und durchschnittlichen Beschäftigungsrückgängen - gehörte diese Betriebskohorte zu den
Kleinstbetrieben, die kaum etwas zum Gesamtbestand an Ausbildungsstellen beitrugen.
Auch hier hat sich das Ausbildungsangebot im Vergleich zum Jahr 2001 mit 78.000
Ausbildungsplätzen stark erhöht. Als Letztes sind diejenigen Betriebe zu erwähnen, die mit
73 % bzw. knapp 2,5 Mio. die größte Betriebsgruppe darstellten und sich zu keinem
Zeitpunkt an der Ausbildung Jugendlicher beteiligt hatten, nicht zuletzt eine Folge der
geringen Betriebsgröße.
2.4.1 Rekrutierungsstrategie der Betriebe – Ergebnisse einer Sonderanalyse des
IAB-Betriebspanels