Berufsbildungsbericht 2007 (Teil I) - BiBB

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Schulabschlüsse und Noten zu einer Verbesserung ihrer Bewerbungschancen beitragen.
Doch ist dieser Effekt nicht so groß wie bei Jugendlichen, die gerade die allgemein bildenden
Schulen verlassen haben. 18 Mit zunehmendem Alter wächst offenbar zugleich „die Gefahr
geringerer Übernahmemöglichkeiten in eine Berufsausbildung.“ 19
Eine frühzeitige Identifikation von künftigen „Altbewerbern“ wurde durch die bislang übliche
Operationalisierung des Gesamtumfangs der Ausbildungsplatznachfrage erschwert. Denn
bei der BA gemeldete Ausbildungsstellenbewerber und -bewerberinnen, die bis zum
30. September nicht in eine Berufsausbildung einmünden, sondern wieder eine Schule
besuchen, eine berufsvorbereitende Maßnahme oder ein Praktikum absolvieren, zu
studieren beginnen, eine Arbeit aufnehmen oder eine Arbeit suchen, wurden nach dieser
Definition nicht zur Ausbildungsplatznachfrage hinzu gerechnet. Dabei muss allerdings
berücksichtigt werden, dass sich die Bildungs- und Berufswünsche im Verlauf des
Vermittlungsjahres auch ändern können.
Folgen der Umstellung von COMPAS auf VerBIS
Bislang wies die BA gemeldete Bewerber, die trotz alternativen Verbleibs ihren Wunsch nach
der Vermittlung einer Ausbildungsstelle auch noch zum Ende des Geschäftsjahres
aufrechterhielten, in einer gesonderten Statistik aus. Im Jahr 2005 waren dies bundesweit
47.200 Personen. 20 Nach der Umstellung ihres Vermittlungssystems von COMPAS auf
VerBIS werden von der BA seit 2006 grundsätzlich alle Ausbildungsstellenbewerber als zu
vermittelnde Personen weitergeführt, wenn sie nicht aufgrund der erfolgreichen Vermittlung
in eine Berufsausbildung oder der individuellen Aufgabe des Vermittlungswunsches
abgemeldet wurden. Eine spezielle Kennzeichnung von alternativ verbliebenen Bewerbern,
die ihren Vermittlungswunsch über den Berichtsjahreswechsel aufrechterhalten, findet in
VerBIS nicht statt. Im Gegensatz zu COMPAS werden somit zum Beispiel Bewerber und
Bewerberinnen, die zu arbeiten beginnen, aber weiter auf Ausbildungsplatzsuche sind, nicht
bereits unterjährig als „vermittelt“ abgebucht. Zum Geschäftsabschlussdatum
(30. September) hin werden die nicht eingemündeten Bewerber dann mit alternativem
Verbleib ausgewiesen, sofern ein solcher Verbleib im Einzelfall vorliegt.
18 Vgl. Ulrich, Joachim Gerd; Krewerth, Andreas (2006): Determinanten des Erfolgs bei der betrieblichen
Lehrstellensuche. In: Eberhard, Verena; Krewerth, Andreas; Ulrich, Joachim Gerd [Hrsg.]: Mangelware
Lehrstelle. Zur aktuellen Lage der Ausbildungsplatzbewerber in Deutschland. Bielefeld. Seite 161-174.
19 Vgl. Engelbrech, Gerhard; Ebner, Christian (2006): Lehrstellenmangel. Alternativen müssen Lücken
schließen. IAB-Kurzbericht, Nr. 28 vom 27. Dezember 2006. Hier: Seite 5.
20 Dabei war bis zuletzt eine große Varianz zwischen den verschiedenen Arbeitsagenturbezirken in den
Ergebnissen zu dieser Statistik zu beobachten. Während in einigen Bezirken niemand der alternativ
verbliebenen Bewerber zu denjenigen gerechnet wurde, die ihren Vermittlungswunsch aufrechterhielten,
waren es in zwei Regionen mehr als 40 %.