Berufsbildungsbericht 2007 (Teil I) - BiBB

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� hat ein Interesse an der eigenen Weiterbildung, auch um sich das für die Ausbildung
erforderliche pädagogische Wissen anzueignen,
� nutzt die Ordnungsmittel und Handlungsanleitungen der Ausbilder und bringt eigene
Vorschläge zur Erhöhung der Betrieblichkeit in die Ausbildung ein.
Die ausbildende Fachkraft ist somit eine Vertrauensperson des Unternehmens und erfährt
durch die Übertragung von speziellen und persönlichen Aufgaben bei der Ausbildung des
betrieblichen Facharbeiternachwuchses eine deutliche Aufwertung im Unternehmen.
Qualifizierung der ausbildenden Fachkraft
Im Rahmen der (Nach-)Qualifizierung sollte von dem Grundsatz ausgegangen werden, dass
die ausbildende Fachkraft
� die Autorität über die fachliche Kompetenz im Unternehmen erfährt und
� nicht als „Hilfspädagoge“ mit eingeschränkten Kompetenzen gelten darf.
Die tätigkeitsbegleitende Qualifizierung sollte sich insbesondere auf folgende Gebiete
konzentrieren:
� Einweisung und Befähigung im Umgang mit den vom „Ausbildner“ bereitgestellten
Materialien, Handlungsanleitungen und didaktischen Ordnungsmitteln,
� Vermittlung der Rechte und Pflichten der ausbildenden Fachkraft,
� Mitwirkung bei der Ableitung von ausbildungsgerechten Betriebsaufgaben zur
Erfüllung der Ausbildungsrahmenpläne und deren Bewertung,
� Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsplatzanalysen für die Auszubildenden.
3.3.5 Prozessorientierung in Aus- und Weiterbildung
Prozessorientierung gilt mittlerweile nicht nur als Leitmotiv der Arbeitsorganisation und
Unternehmensgestaltung sondern auch als Kern der Beruflichkeit in neugeordneten und
neuen Ausbildungsberufen. Leitbild moderner Berufsbildung ist die Befähigung zur
erfahrungs- und wissensbasierten Mitgestaltung der Arbeitswelt. Die Erschließung und
Nutzbarmachung der Lern- und Gestaltungspotenziale von Arbeitsaufgaben für die
Kompetenzentwicklung ist ohne die Entwicklung differenzierter Formen
arbeitsprozessorientierten Lernens, ohne didaktische Aufbereitung, Begleitung und
Unterstützung nur schwer umsetzbar.