22.07.2013 Views

Grænser for ansvar - Susanne Holmström

Grænser for ansvar - Susanne Holmström

Grænser for ansvar - Susanne Holmström

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

gør det ’<strong>for</strong>di det gør man’ snarere end ’<strong>for</strong>di det bør man’ eller ’<strong>for</strong>di det bliver vi nødt til’. Man iagttager<br />

andre erhvervsvirksomheder på markedet og gør som <strong>for</strong>billederne. Vi kan således ikke se, at alle erhvervs-<br />

organisationer i markant grad irriteres og ændrer kompleksitet som modsvar på den instabile omverden –<br />

men at mainstream tendensen snarere er udtryk <strong>for</strong> spejlinger i markedet. Jeg vil konkludere, at erhvervslivet<br />

i det store evolutionære perspektiv i den kontra-aktive fase endnu <strong>for</strong>svarer sin konventionelle stabilitet, men<br />

vi kan se, at variationer tematiseres: ”Resultaterne måles ikke mere i blot kroner og øre. Virksomheden er<br />

blevet til en selvstændig organisme med egen kultur. Om man nu kan lide det eller ej, er den profitsøgende<br />

virksomhed blevet til den samfundsbevidste virksomhed” (Citat 36). Et nyt verdensbillede lægges gradvist i<br />

erhvervslivets hukommelse sammen med billedet af en mere nuanceret omverden.<br />

stabilisering variation selektion retention stabilisering<br />

Figur 61: Hvert af de evolutionære stadier udgør i sig selv en evolution, hvor en ny praksis stabiliseres.<br />

Men vi ser i den kontra-aktive periode styrken af de sociale kræfter, der binder erhvervslivet til sit<br />

konventionelle verdensbillede. Erhvervslivets sensitivitet over <strong>for</strong> den ny omverdenskompleksitet er<br />

beskeden: ”Erhvervslivets opfattelse af sig selv er væsent<strong>for</strong>skelligt fra omverdenens” (Fra AIM-analyse i<br />

1982 cit. i Christensen, Dalum et al. 1982:11-12). “We did not take into account the views of the public, or<br />

signals that politicians had changed their minds” (Citat 29). Som Luhmann påpeger: Almene værdier kan ik-<br />

ke sætte sig igennem i organisationer. En organisations kommunikation kan <strong>for</strong>egå i vidtgående dekobling fra<br />

omverdenen, og organisationer fastholder deres virkelighedsopfattelse:<br />

, : :<br />

,<br />

5 ! "### $"(=2"(>%<br />

Jo mere instabil og usikker omverdenen <strong>for</strong>ekommer, jo mere holder organisationer altså fast i deres virke-<br />

ligheds<strong>for</strong>ståelse i deres ’selvskabte sikkerhed’ som <strong>for</strong>svar.<br />

Erhvervslivets blinde pletter er i et 2. ordens retrospektiv tydelige. Når den ny omverdenskompleksitet finder<br />

resonans, reduceres den til angreb på ’det fri initiativ’, nyhedsmedias erhvervsfjendske holdning og mang-<br />

lende <strong>for</strong>ståelse <strong>for</strong> erhvervslivet. Man fastholder sin virkelighed i det konventionelle paradigme. Men den<br />

ændrede omverdenskompleksitet har vundet resonans, og et skifte er undervejs. Jeg mener ikke, vi i denne<br />

kontra-aktive fase kan tale om, at grænserne i <strong>for</strong>holdet til omverdenen flyttes. Nok får vi interessentmodeller<br />

til afløsning af den konventionelle markedssegmentering – men som jeg kan se det, åbnes der ikke op <strong>for</strong><br />

egentlige <strong>for</strong>andringer i erhvervslivet med disse modeller. Snarere er de et udtryk <strong>for</strong> <strong>for</strong>søget på en justering<br />

af optikker til en mere præcis 1. ordens iagttagelse af omverdenen. Interessentmodeller er altså på dette stadie<br />

ikke udtryk <strong>for</strong> ønske om grænse<strong>for</strong>handlinger, men snarere om ’propaganda’ – <strong>for</strong> nu at blive i krigsvokabu-<br />

laret.<br />

281

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!