Bürgerschaftliches Engagement und Ehrenamt in Baden-Württemberg

Neue Formen von Jugendfreiwilligendiensten und –projekten
Hinsichtlich der so genannten „Freiwilligendienst-Modelle“ (Nr. 1-9) dürfte die hier
wiedergegebene Aufstellung einigermaßen vollständig sein (wobei es sicher weitere
Träger gibt). Zu den hier genannten neueren Modellen für Dienste, aber auch zu den
projektorientierten Formen finden sich Kurzerläuterungen sowie Ansprechpartner/innen
und Adressen für weitere Informationen in LANDESSTIFTUNG 2003, S. 19-
51. Daher verzichten wir an dieser Stelle auf eine nochmalige Darstellung der Modelle.
Was dagegen die Projektorientierten Modelle aus dem Bereich der Jugendverbandsarbeit
angeht (Nr. 18 und 19), so dürfte es neben den hier genannten noch eine
ganze Reihe weiterer Beispiele geben 29 .
c. Vorläufige Klärungen
Bei in mancher Hinsicht fließenden Übergängen zeigt sich doch eine deutlich erkennbare
Scheidelinie zwischen Vollzeitdiensten - unabhängig davon, bei welchem Träger
sie angesiedelt sind, ob es sich um etablierte oder neue Modelle handelt, ob sie vier
oder 18 Monate dauern, ob sie sich auf den Sozialbereich oder den Sport fokussieren
- und projekt- oder aktionsorientierte Ansätze - unabhängig davon, ob sie „kompakt“
(ein Tag, ein Wochenende, zwei Wochen) oder „alltagsbegleitend“ (einige Stunden
pro Woche oder Monat) angelegt sind.
Zwischenmodelle im Sinne eines „in Teilzeit leistbaren Vollzeitdienstes“ (zwei Jahre
halbtags statt einem Jahr Vollzeit) bzw. eines sich potentiell über mehrere Jahre
erstreckenden „Anspar-Modells“ werden zwar vorgeschlagen (vgl. DIAKONISCHES
WERK WÜRTTEMBERG 2003, S. 58; S. 62), sind aber in der Praxis noch nicht umgesetzt.
Während für die erste große Gruppe von Modellen der Begriff des „Freiwilligendienstes“
angemessen erscheint, schlagen wir vorläufig vor, in Bezug auf die zweite
große Gruppe von „Freiwilligeneinsätzen“ bzw. (weil weniger missverständlich) von
„Freiwilligenprojekten“ zu sprechen (vgl. ausführlich 2.1.4 b, S. 214).
Fließend ist auch der Übergang zwischen solchen Freiwilligenprojekten und der „regulären“
Jugendverbandsarbeit bzw. offenen Jugendarbeit, da insbesondere erstere in
jedem Fall von einem hohen Maß ehrenamtlicher Arbeit lebt. Richtig ist auch, dass
viele Jugendverbände in den letzten Jahren neue Wege in der Gewinnung freiwilliger
Mitarbeiter/innen beschritten haben und dabei - dem Wandel der Lebenslagen, Motive,
Interessen und Bereitschaften potentiell engagementbereiter Jugendlicher und Erwachsener
folgend – gerade auch auf eine Projekt- und Aktionsorientierung gesetzt
haben. Gleichwohl erscheint es sinnvoll, zwischen beidem zu unterscheiden.
29 Die Angaben an dieser Stelle gehen auf entsprechende Hinweise des Landesjugendrings zurück.
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