Bürgerschaftliches Engagement und Ehrenamt in Baden-Württemberg

nicht auswertbar: 4% (4)
Abb. 6: Personelle Besetzung der befragten Anlaufstellen
Örtliche Anlaufstellen zur Engagementförderung
Personelle Besetzung der befragten Anlaufstellen
Büros nur mit
hauptamtlichen
Mitarbeitern
41 % (46)
21% (23)
35 % (39)
Büros nur mit
ehrenamtlichen
Mitarbeitern
Büros mit
ehren- u. hauptamtlichen
Mitarbeitern
Ein differenzierterer Blick auf die hauptamtliche Stellenbesetzung zeigt, dass ein
Drittel der befragten Anlaufstellen mit einer oder mehreren hauptamtlichen Fachkräften
arbeitet, deren Gesamtdeputat bis zu 50% einer Vollzeitstelle entspricht, weitere
21% der Anlaufstellen verfügen über hauptamtliche Mitarbeiter/innen, deren Gesamtdeputat
bis zu 1 Vollzeitstelle beträgt. Nur in wenigen Ausnahmen beträgt der
Stellenumfang mehr als 1,5 Mitarbeiter/innen.
Abb. 7: Hauptamtliche Mitarbeiter/innen in den befragten Anlaufstellen
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