Bürgerschaftliches Engagement und Ehrenamt in Baden-Württemberg

Bürgerschaftliches Engagement und Ehrenamt in Baden-Württemberg 2002/2003
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Wir sind als Verband zur Erreichung unserer Ziele
auf ehrenamtliche Tätigkeit angewiesen
Der Umgang zwischen Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen
ist nicht unkompliziert
Die Arbeit mit Ehrenamtlichen kostet mehr Zeit als es
Nutzen bringt
Die Arbeit mit Ehrenamtlichen bedeutet i. d. R. einen
zusätzlichen Aufwand, erbringt aber einen Mehrwert
Die Hauptamtlichen neigen dazu, die Ehrenamtlichen
zu bevormunden
Haupt- und Ehrenamtliche sehen sich oft als Konkurrenz
Freiwillige können Anstoß sein zur Weiterentwicklung
und Modernisierung des Verbandes
Ehrenamtliche entwickeln mehr Gespür für erforderliche
Nähe als Hauptamtliche
Ehrenamtliche stehen weniger in Abhängigkeit als
hauptamtliche Leistungserbringer
Gerade freiwilliges Engagement benötig auch stabile
(hauptamtlich getragene) Strukturen
Sonstiges:
(1) (2) zu
(3)
(4)
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Wie ist das (Zahlen-)Verhältnis der Verteilung von Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen im Blick
auf Strukturen Ihres Verbandes auf der Ebene, für die Sie Verantwortung tragen?
Bitte kreuzen Sie an, auf welcher Verbandsebene Sie
diese Frage beantworten (vgl. Frage 6)
01 Lokale Ebene, Kommunen (im Ortsverband) �
02 Stadt- oder Landkreis (in einem Kreisverband) �
03 Baden �
04 Württemberg �
05 Landesverbandebene Baden-Württemberg �
Verteilung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter:
(evtl. geschätzt):
hauptamtlich:
Zahl: _____________
bzw.
Prozentanteil: _______
ehrenamtlich:
Zahl:
______________
bzw.
Prozentanteil:
_______