Bürgerschaftliches Engagement und Ehrenamt in Baden-Württemberg

Mittelwerte
trifft
nicht zu
trifft
völlig zu
4
3
2
1
sind auf Ehrenamtliche angewiesen
Umgang miteinander nicht unkompliziert
Neue Wege der Verbände in der Bürgergesellschaft?
Abb. 20: Verhältnis von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen (n=178)
l. Qualifizierung für freiwilliges Engagement
Verhältnis von Haupt- und Ehrenamtlichen
Ehrenamtliche kosten Zeit
Ehrenamtliche schaffen Mehrwert
Konkurrenz zwischen beiden
Ehrenamtliche werden bevormundet
Freiwillige: Anstoß zur Modernisierung
Ehrenamtliche sind weniger abhängig
Ehrenamtliche entwickeln mehr Gespür
Ehrenamt braucht hauptamtliche Struktur
Den Verbänden wurde die Frage gestellt, ob es in ihrem Verband Qualifizierungsund
Fortbildungsangebote für haupt- und ehrenamtliche Mitglieder gibt, die sich der
Weiterentwicklung der Kultur freiwilligen Engagements widmen.
Hier lässt sich feststellen (Abb. 21), dass jeder zweite Verband entsprechende Unterrichtseinheiten
sowohl für die Fortbildung von Haupt- wie Ehrenamtlichen anbietet
(50 %). Dabei ist bemerkenswert, dass sich solche Fortbildungsaktivitäten nicht auf
einen Verband bzw. Verbandstyp konzentrieren, sondern dass sie in diesem Umfange
in allen Verbandstypen stattfinden, am ausgeprägtesten jedoch in den Wohlfahrtsverbänden.
Die Familien- bzw. Frauenverbände konstatieren überdurchschnittlich, dass
es derzeit noch an Fortbildung für freiwillig Engagierte fehle (57,1 % zu 31,6 % insges.);
im Bereich der Sport- und Jugendverbände wird verstärkt Bedarf an der Fortbildung
hauptamtlicher Mitarbeiter gesehen (48 % zu 26 % insges.). Nur jede zehnte
Verbandsgliederung sieht keinen Bedarf für Fortbildungsmöglichkeiten in puncto
Weiterentwicklung einer Kultur freiwilligen Engagements. Auch dieser Sachverhalt
ist, beispielsweise im Rahmen eines integrierten Fortbildungskonzepts, dringlich zu
berücksichtigen. Vermutlich zeigt sich hier auch eine Perspektive für die Mentorenausbildung,
entsprechende Unterrichtseinheiten zu entwickeln, auch mit Blick auf
gemeinsame Fortbildung von Ehren- und Hauptamtlichen.
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