Bürgerschaftliches Engagement und Ehrenamt in Baden-Württemberg
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<strong>Bürgerschaftliches</strong> <strong>Engagement</strong> <strong>und</strong> <strong>Ehrenamt</strong> <strong>in</strong> <strong>Baden</strong>-<strong>Württemberg</strong> 2002/2003<br />
322<br />
zutreffenden Nummern aus Frage 23 an, wenn e<strong>in</strong>e Zusammenarbeit besteht)<br />
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14<br />
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J) Unternehmen <strong>und</strong> freiwilliges <strong>Engagement</strong> (Corporate Citizenship)<br />
25 Welche Bedeutung misst Ihr Verband der Förderung des Zusammenwirkens zwischen freiwilligen<br />
bürgerschaftlichen Initiativen <strong>und</strong> Wirtschaft („Corporate Citizenship“) bei <strong>und</strong> welche<br />
Möglichkeiten sieht er, solche Kooperationsformen zu stärken?<br />
01<br />
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(bitte für die Verbandsebene antworten, die <strong>in</strong> Frage 6 angekreuzt wurde)<br />
E<strong>in</strong>e E<strong>in</strong>b<strong>in</strong>dung von Unternehmen bei der Förderung freiwilligen<br />
<strong>Engagement</strong>s geschieht bislang kaum<br />
Wir würden e<strong>in</strong>e systematische Weiterentwicklung der Zusammenarbeit<br />
von Unternehmen mit freiwillig Engagierten<br />
sehr begrüßen<br />
Für Unternehmen ist das <strong>Engagement</strong> für Geme<strong>in</strong><strong>in</strong>teressen<br />
selbst imagefördernd <strong>und</strong> Gebot unternehmerischen<br />
Handelns<br />
Wir erwarten vor dem H<strong>in</strong>tergr<strong>und</strong> unserer eigenen Erfahrungen<br />
nicht, dass die Wirtschaft sich selbst für e<strong>in</strong>e<br />
stärkere Unterstützung freiwilligen <strong>Engagement</strong>s stark<br />
macht<br />
Aus der Sicht me<strong>in</strong>es Verbandes s<strong>in</strong>d die materiellen Ressourcen<br />
der Wirtschaft derzeit ausgeschöpft<br />
Unternehmen können nach wie vor Geldmittel / Know-how<br />
für bürgerschaftliche Projekte, die sie selbst für s<strong>in</strong>nvoll<br />
erachten, zur Verfügung stellen<br />
Bei der jetzigen konjunkturellen Lage sehen es Unternehmen<br />
skeptisch, wenn Mitarbeiter<strong>in</strong>nen <strong>und</strong> Mitarbeiter<br />
ihre Zeit <strong>in</strong> ehrenamtliche Aufgaben <strong>in</strong>vestieren <strong>und</strong><br />
dadurch dem Betrieb entzogen werden<br />
Wir haben e<strong>in</strong>zelne Unternehmen gezielt angesprochen,<br />
wo es um die Förderung freiwilligen <strong>Engagement</strong>s<br />
geht<br />
Wir haben e<strong>in</strong> operatives Konzept für e<strong>in</strong>e systematische<br />
E<strong>in</strong>b<strong>in</strong>dung der Wirtschaft <strong>in</strong> die Förderung freiwilligen<br />
<strong>Engagement</strong>s im Rahmen unserer Verbandsarbeit<br />
entwickelt<br />
K) Gesetzesnovellierungen <strong>und</strong> Verordnungen<br />
Trifft<br />
völlig zu<br />
(1)<br />
Trifft<br />
eher zu<br />
(2)<br />
Trifft<br />
eher<br />
nicht zu<br />
(3)<br />
Trifft<br />
nicht zu<br />
(4)<br />
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26 Sehen Sie aus Sicht Ihres Verbandes die Notwendigkeit e<strong>in</strong>er Veränderung rechtlicher Rahmenbed<strong>in</strong>gungen<br />
zur Förderung freiwilligen <strong>Engagement</strong>s? Das Gutachten der Enquete-<br />
Kommission „Zukunft des Bürgerschaftlichen <strong>Engagement</strong>s“ zeigt hier mögliche Gestaltungsoptionen<br />
auf. Uns würde <strong>in</strong>teressieren, welche Schritte Sie von Seiten ihres Verbandes<br />
für gangbar halten, <strong>und</strong> welche nicht.
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