Bürgerschaftliches Engagement und Ehrenamt in Baden-Württemberg

Bürgerschaftliches Engagement und Ehrenamt in Baden-Württemberg 2002/2003
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• Arbeitsgemeinschaften und Verbände in der Arbeit mit Menschen mit
Behinderungen,
• Suchtkrankenhilfe und Betreuungsvereine
• ehrenamtliche Helfer und Helferinnen der Dorfhilfe und Familienpflege
(einschließlich der Aus- und Fortbildung im Bereich der Anwendung des
Betreuungsgesetzes)
• Ausbau des Freiwilligen Sozialen Jahres.
B) Corporate Citizenship
Das Thema Corporate Citizenship wird bei den Förderungsaktivitäten des Sozialministeriums
kontinuierlich mitgedacht. Das Augenmerk liegt auf der Entwicklung
eines regionalen Ansatzes mit Blick auf kleinere und mittelständische Betriebe.
Eine Möglichkeit des Brückenbaus stellt die Bereitschaft von Unternehmen dar,
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zum Zwecke der Fortbildung gezielt in exemplarische
Projekte zu entsenden.
C) Qualifizierung
Ein wichtiger Schwerpunkt der Stabsstelle Bürgerengagement im Sozialministerium
besteht darin, das Thema Qualifizierung im Landesnetzwerk zu verankern und
zu verbreitern. Hier sind insbesondere die Bürgermentorenprogramme (Punkt
2.2.7) zu nennen.
D) Anerkennungskultur
Das Sozialministerium hat eine Anerkennungskultur für Bürgerschaftliches Engagement
vor allem auf zwei Feldern gefördert. Zum einen durch die Unterstützung
von größeren landesweiten Veranstaltungen wie beispielsweise dem Dankeschöntag
für die Mitwirkenden an der „Karawane Bürgerland“ (s. o.), zum anderen dadurch,
dass dem Thema ein fester Platz in der kontinuierlichen Arbeit von Städte-,
Gemeinde- und Landkreisnetzwerk, Mentor/innen, Arbeitsgemeinschaft Bürgerschaftliches
Engagement/ Seniorengenossenschaften (ARBES) und Fachkräfte-
Arbeitsgemeinschaft (FaLBE) eingeräumt wurde. In diesem Zusammenhang unterstützt
das Ministerium den Aufbau eines Info-Pools zur Anerkennungskultur,
in welchem gelungene Beispiele der Würdigung von Engagierten aus allen drei
kommunalen Netzwerken gesammelt werden.