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Redes Modalidad 1.pdf - RUA - Universidad de Alicante

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• Capacidad <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> la información<br />

• Resolución <strong>de</strong> problemas<br />

• Toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones<br />

• Razonamiento crítico<br />

• Compromiso ético<br />

• Aprendizaje autónomo<br />

• Creatividad<br />

• Adaptación a nuevas situaciones<br />

• Iniciativa y espíritu empren<strong>de</strong>dor<br />

• Motivación por la calidad<br />

• Habilida<strong>de</strong>s en las relaciones interpersonales<br />

• Trabajo en equipo<br />

2. Competencias específicas:<br />

Analizar y sistematizar la información que proporciona el trabajo cotidiano como<br />

soporte para revisar y mejorar las estratgias profesionales que <strong>de</strong>ben dar respuesta a<br />

las situaciones sociales emergentes.<br />

Analizar y evaluar las políticas sociales y los planes <strong>de</strong> intervención con el sistema<br />

cliente y los colegas profesionales negociando el suministro <strong>de</strong> servicios que <strong>de</strong>ben<br />

ser empleados y revisando la eficacia <strong>de</strong> los planes <strong>de</strong> intervención con las<br />

personas implicadas al objeto <strong>de</strong> adaptarlos a las necesida<strong>de</strong>s y circunstancias<br />

cambiantes.<br />

Trabajar <strong>de</strong> manera eficaz <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> sistemas con el propósito <strong>de</strong> colaborar en el<br />

establecimientos, re<strong>de</strong>s y equipos interdisciplinares y multi-organizacionales para<br />

establecer fines, objetivos y tiempo <strong>de</strong> duración <strong>de</strong> <strong>de</strong> los mismos, contribuyendo<br />

igualmente a abordar <strong>de</strong> manera constructiva los posibles <strong>de</strong>sacuerdos existentes.<br />

Valorar y tomar <strong>de</strong>cisiones bien fundamentadas acerca <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s,<br />

circunstancias riesgos, opciones preferentes y recursos.<br />

Valorar y recomendar una estrategia apropiada a las personas, familias, grupos,<br />

organizaciones y comunida<strong>de</strong>s.<br />

Contribuir a la administración <strong>de</strong> recursos y servicios colaborando con los<br />

procedimientos implicados en su obtención, supervisando su eficacia y asegurando<br />

su calidad.<br />

Desarrollar las responsabilida<strong>de</strong>s profesionales propias y realizar el seguimiento,<br />

coordinar y apoyar las acciones <strong>de</strong> otras personas implicadas en la implementación<br />

<strong>de</strong> los planes <strong>de</strong> intervención.<br />

Trabajar <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> estándares acordados para el ejercicio <strong>de</strong>l trabajo social y<br />

asegurar el propio <strong>de</strong>sarrollo profesional utilizando la asertividad profesional para<br />

justificar las propias <strong>de</strong>cisiones, reflexionando críticamente sobre las mismas y<br />

utilizando la supervisión como medio <strong>de</strong> respon<strong>de</strong>r a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo<br />

profesional<br />

Revisar y actualizar los propios conocimientos sobre los marcos <strong>de</strong> trabajo<br />

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