Zukunft der Handelsmittelschulen - Bbaktuell

Teil II: Fallstudien zur Juniorfirma und kategoriespezifische Empfehlungen
1. Semester 2. Semester
Prüfung mit Fragen zu Kreativitätstechniken,
Nutzwertanalyse, Marketing und Projektmanagement
Die Prüfung führt zu einer individuellen
Note; diese wird zu 1/3 gewichtet.
Beurteilung Unternehmung:
! Eröffnungsveranstaltung
! Produktfortschritt
Die Unternehmensbeurteilung führt zu einer
Gruppennote; diese wird zu 1/3 gewichtet.
Persönliche Beurteilung:
! Interne Mitarbeiterbeurteilung
Die Lernenden beurteilen sich gegenseitig
anhand eines Beurteilungsbogens. Der Beurteilungsbogen
richtet sich nach Modellen
der Praxis und enthält folgende Kriterien:
Arbeitsergebnisse nach Quantität und
Qualität, Verhalten bei der Arbeit und gegenüber
Dritten, besondere Kompetenzen
wie Umsicht,
Verantwortungsbewusstsein,
Selbständigkeit, Initiative, Denk- und Urteilsfähigkeit,
Entscheidungsvermögen
und Fertigkeiten (z. B. Computerbedienung)
! Persönliche Dokumente
Die Lernenden führen einen Ordner, in
welchem sie interne (z. B. Business-Plan)
und externe Dokumente (z. B. Quartalsbericht
an YES-Organisation) ablegen.
! Arbeitsjournal
Die persönliche Beurteilung führt zu einer
individuellen Note; diese wird zu 1/3 gewichtet.
Prüfung mit Fragen zur konkreten Tätigkeit
während dem Projekt sowie einer Fallstudie
mit Wissensfragen. Der Fallstudie liegt ein
früheres YES-Unternehmen zugrunde. Zu
jeder Funktion in diesem Unternehmen werden
Fragen generiert. Es wird geprüft, ob die
Lernenden in der Lage sind, ihre während
dem Modul gemachten Erfahrungen auf die
Fallstudie zu übertragen.
Die Prüfung führt zu einer individuellen Note;
diese wird zu 1/4 gewichtet.
Beurteilung Unternehnung:
! MUBA
! Quartalsbericht
! Nationaler Wettbewerb
Die Unternehmensbeurteilung führt zu einer
Gruppennote; diese wird zu 1/4 gewichtet.
Persönliche Beurteilung:
Mitarbeiterbeurteilung anhand Anteil Quartalsbericht,
Geschäftsbericht sowie Arbeitsjournal
Die Prüfung führt zu einer individuellen Note;
diese wird zu 1/2 gewichtet.
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