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Zukunft der Handelsmittelschulen - Bbaktuell

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Teil II: Fallstudien zum Lernbüro und kategoriespezifische Empfehlungen<br />

commercialisation durant le troisième semestre du module. Il semble en effet difficile de les<br />

atteindre dans un contexte purement virtuel.<br />

Degré de réalisation des objectifs de formation pratique selon les enseignants et les élèves<br />

Objectifs de formation pratique (code OFFT) ens. (fr) el. (fr) ens. (de) el. (de)<br />

1. Entretien de vente: présenter des arguments et des propositions<br />

(1.1.2.1)<br />

moyen moyen mal bien*<br />

2. Classifier les clients (1.1.2.2) moyen bien moyen moyen<br />

3. Présenter des produits et des services (1.2.2.2) bien bien bien bien*<br />

4. Montrer l’utilité des produits ou des services (1.2.2.4) très bien bien très bien bien<br />

5. Réfuter des objections (1.3.1.1) bien moyen bien bien<br />

6. Planifier son travail de manière systématique (1.4.2.1) bien bien bien bien<br />

7. Fixer les objectifs d’un travail d’équipe (1.4.2.2) bien bien bien bien<br />

8. Se procurer des informations (2.1.3.1) très bien très bien bien très bien<br />

9. Gérer l’agenda (2.1.3.2) moyen bien bien bien<br />

10. Décrire le marché (3.2.3.1) moyen bien moyen moyen*<br />

11. Choisir les moyens de communication (2.2.1.1) très bien bien très bien moyen<br />

12. Établir des documents agréables à l’œil (2.2.2.1) bien très bien bien bien<br />

13. Rédiger des procès-verbaux (2.5.1.1) moyen moyen très bien bien<br />

14. Appliquer le marketing-mix (1.7.3.1) bien moyen bien moyen<br />

15. Savoir choisir les outils de travail; être capable de choisir, d’évaluer<br />

et d’utiliser correctement des informations (1)<br />

16. Expérimenter de nouvelles techniques; maîtrise de techniques de<br />

créativité (5)<br />

bien bien bien bien<br />

bien bien moyen bien*<br />

17. Savoir-vivre/présentation (17) très bien très bien bien bien*<br />

18. Planifier son travail; fixer des objectifs et des priorités (14) bien bien bien bien<br />

19. Sens des responsabilités (7) bien très bien bien bien<br />

20. Disposition à participer au changement (21) bien bien bien bien<br />

21. Aptitude à la communication (11) bien bien moyen bien*<br />

22. Aptitude à gérer les conflits/savoir accepter la critique (13) bien bien moyen bien*<br />

23. Aptitude au travail en équipe/collaboration (10) très bien très bien moyen bien<br />

Légende<br />

cases en gris clair: objectifs dont la réalisation est douteuse pour au moins un des groupes linguistiques, les appréciations étant divergentes<br />

cases en gris foncé: objectifs qui n’ont, à toute vraisemblance, pas pu être atteints<br />

* avec des différences considérables entre les trois groupes d’élèves germanophones (voir les explications dans le texte)<br />

Les dispersions des réponses chez les élèves n’appellent pas à des commentaires particuliers,<br />

sauf dans trois cas:<br />

Le premier concerne les élèves francophones: quant à la capacité de rédiger des procèsverbaux<br />

(13), un élève trouve que l’objectif a „très bien“ pu être atteint, alors que deux ont<br />

mis „moyennement“ et quatre „mal“, voire „très mal“. Deux élèves mentionnent d’ailleurs<br />

qu’elles n’avaient pas appris à rédiger des procès-verbaux et qu’elles n’avaient eu aucune<br />

occasion d’en rédiger un. Un autre dit d’avoir insuffisamment appris à rédiger des procès-verbaux<br />

en traitement de texte. Tout semble donc indiquer que ce thème n’a pas reçu suffisamment<br />

d’attention chez les francophones, alors que la rédaction du procès-verbal des séances<br />

de groupe aurait facilement pu faire l’objet d’une activité régulière, assumée à tour de rôle par<br />

les différents membres de chaque groupe.<br />

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