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Zukunft der Handelsmittelschulen - Bbaktuell

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Création d’une entreprise virtuelle à l’ESC Fribourg (Collège de Gambach)<br />

attribuée). Les élèves francophones souhaiteraient que les enseignants jouent davantage le<br />

rôle de coachs et non pas celui d’évaluateurs qui attribuent une note.<br />

Globalement, l’encadrement par les enseignants est jugé „moyen“ par les élèves et les<br />

enseignants francophones et „bon“ par les élèves et les enseignants germanophones.<br />

Inversement, les élèves francophones estiment que l’encadrement par les personnes externes<br />

était bon, alors que les élèves germanophones ont un avis très partagé – et ceci à travers tous<br />

les trois groupes (1 „très bon“, 5 „bon“, 1 „moyen“, 8 „très mauvais“). Ce résultat pourrait<br />

s’expliquer par le fait qu’il n’était pas très clair ce qu’il fallait évaluer: d’un côté, il n’y avait<br />

pas eu de contacts avec les parrains officiels, de l’autre côté, certains groupes ont contacté<br />

d’autres personnes externes pour solliciter des renseignements, ce qui a apparemment assez<br />

bien fonctionné.<br />

En ce qui concerne un éventuel encadrement plus intensif par les parrains, il n’est pas sûr,<br />

selon un des parrains, si un nombre suffisant de parrains pourrait être trouvés qui soient prêts<br />

à s’engager dans le projet à long terme et de manière relativement intensive. Un autre parrain<br />

craint que le rôle de parrain devienne trop intensif s’il faut véritablement encadrer les élèves.<br />

L’école devrait donc soit disposer d’un grand nombre de parrains bénévoles, soit rémunérer<br />

les parrains. Il semble donc douteux que, dans la configuration actuelle du module, les<br />

parrains puissent effectivement fournir un travail d’encadrement. La personne qui a joué le<br />

double rôle de parrain et de membre de l’instance de supervision fait d’ailleurs remarquer<br />

qu’“il y a dans de tels projets toujours deux populations d’élèves: ceux qui ont une mentalité<br />

de créateurs d’entreprises et d’autres qui abordent le module plutôt comme une tâche<br />

scolaire“. Il dit avoir été contacté par le premier type d’élèves et que cela s’est très bien passé,<br />

mais qu’on ne peut pas nécessairement en déduire que cette forme d’encadrement sur demande<br />

fonctionnerait pour tous les élèves.<br />

2.6 Conditions-cadre<br />

Les enseignants font remarquer que le module exige un investissement conséquent de leur<br />

part et qu’il implique une certaine instabilité par rapport à un enseignement traditionnel dans<br />

la mesure où les étudiants sont très autonomes. Un des enseignants dit s’être formé sur la thématique<br />

de la création d’entreprise. Pour le reste, les enseignants disent ne pas ressentir des<br />

besoins de formation. Ils souhaiteraient par contre avoir des contacts avec des enseignants qui<br />

mettent en œuvre des projets similaires afin de pouvoir échanger leurs expériences.<br />

Quant aux parrains, il est important qu’ils soient disponibles et qu’il s’agisse de personnes<br />

qui aient de la facilité dans le contact avec les élèves. A juger des réponses des parrains interrogés,<br />

ils remplissent ces exigences, mais pour certains, cela reste purement hypothétique.<br />

Vu que ce sont probablement les parrains les plus impliqués dans le projet qui ont été interrogés,<br />

il est difficile à dire dans quelle mesure les autres parrains auraient pu remplir ces<br />

conditions. Le rôle accordé aux parrains lors de la journée de sélection n’est d’ailleurs pas<br />

facile – surtout chez les Romands: un des parrains trouvait l’évaluation astreignante tandis<br />

que l’autre estime que la sélection devrait être faite par l’instance de supervision, en<br />

connaissance des dossiers, et qu’elle devrait avoir lieu plus tôt dans le projet. Chez les<br />

Alémaniques, la tâche du „sélectionneur“ était plus facile, car il n’y avait que trois projets à<br />

classer sur la base des présentations – tous les projets étant retenus pour la suite,<br />

indépendamment de leur qualité et de leur viabilité.<br />

En ce qui concerne la tâche des membres de l’instance de supervision, elle nécessite de<br />

bonnes connaissances en matière de création d’entreprises, une culture générale économique<br />

large et la capacité de gar<strong>der</strong> une vision „macro“ de la situation afin de pouvoir intervenir si<br />

le projet s’éloigne trop de la trajectoire visée – aussi bien du point de vue pédagogique que du<br />

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