Investir dans la diversité culturelle et le dialogue interculturel ...

PartIe III
la diversité culturelle :
une source de stratégies
renouvelées en faveur
du développement
et de la paix
la diversité culturelle – entendue comme un processus dynamique
dans lequel le dialogue interculturel est ce qui permet le mieux de
gérer le changement culturel – peut devenir un puissant levier pour
renouveler les stratégies de la communauté internationale en faveur
du développement et de la paix, sur la base du respect des droits
de l’homme universellement reconnus. Parfois considérée comme
n’ayant qu’une importance secondaire, la diversité culturelle a pourtant
sa place au cœur des politiques visant à promouvoir la coopération
internationale et la cohésion. reconnaître ce rôle de facilitation
est indispensable pour atteindre les objectifs du millénaire pour le
développement.
Dans le cadre d’une volonté réaffirmée d’universalisme et de
coopération internationale, la diversité culturelle offre une approche
nouvelle qui met en évidence la dimension culturelle de tous les
domaines de la formulation des politiques et fait ressortir l’insuffisance
de démarches ‘taille unique’ qui ne tiennent pas compte de la variété
des contextes culturels. Cette approche, qui repose sur le renforcement
de l’autonomie des individus et des communautés, permet de dépasser
l’idée d’identités fixées une fois pour toutes et incompatibles les unes
avec les autres ; elle encourage l’ouverture à autrui et le dialogue entre
les groupes ainsi qu’à l’intérieur de chacun d’eux, et met en exergue
l’idée d’une pluralité de voies pouvant mener à la réalisation des
objectifs ultimes que l’on se donne. source de créativité artistique,
intellectuelle, scientifique et matérielle, la diversité culturelle est un
moteur de transformation et de renouveau social.
ChaPItre 7 – La diversité culturelle : une
dimension clé du développement durable
le chapitre 7 étudie les
présupposés culturels sousjacents
à des conceptions du
développement socioéconomique
qui se heurtent de plus en plus
à leurs propres insuffisances, et
expose les raisons pour lesquelles
il convient de réexaminer les stratégies de lutte contre la
pauvreté et les questions environnementales à travers le
prisme de la diversité culturelle, en privilégiant l’adhésion
et la participation active des populations locales.
ChaPItre 8 – La diversité culturelle, les droits
de l’homme et la
gouvernance démocratique
Face à la tendance des individus
ou des groupes à se replier sur
leurs singularités, le chapitre 8
montre que, bien comprise, la
diversité culturelle contribue à
l’appropriation et, partant, à l’exercice effectif des droits
et libertés universellement reconnus à l’être humain.
elle facilite ainsi la cohésion sociale dans les sociétés
multiculturelles et permet d’entrevoir un renouvellement
des approches de la gouvernance démocratique.