Investir dans la diversité culturelle et le dialogue interculturel ...

56 ParTIE I . LA DIVERSITÉ CULTURELLE ET SES ENJEUX
promotion de la diversité culturelle. Les femmes sont
des agents clairement identifiables du changement
culturel, car ce sont souvent elles qui sont engagées
dans les processus impliquant la validation et la
réinterprétation des significations et des pratiques
culturelles. Le rôle des femmes en tant que ‘porteuses
de valeurs’ dans la transmission à leurs enfants de
la langue, des codes éthiques, des systèmes de
valeurs, des croyances religieuses et des structures
comportementales s’accroît encore du fait de leur
rôle de ‘créatrices de valeurs’ (la théorie féministe
ayant contribué à cette évolution). La reconnaissance
des identités multiples des groupes et des individus
permet aux femmes non seulement de contester de
l’intérieur les conceptions majoritaires ou dominantes,
mais aussi d’appartenir à d’autres groupes, et même de
sortir volontairement de leur communauté d’origine.
La diversité culturelle est ainsi liée à la reconnaissance
du rôle des femmes comme agents autonomes de la
construction de leurs identités.
Un obstacle majeur qui reste à surmonter est
l’omniprésence de la discrimination entre les sexes
et des stéréotypes qui subordonnent les femmes à
des interprétations des traditions culturelles et de
la religion dominées par les hommes. Les femmes
expriment de plus en plus largement, et avec une
insistance croissante, leur exigence d’avoir accès à la
sphère publique et de jouir pleinement de leurs droits
civils et politiques. D’autres exigences portent sur
l’égalité entre les sexes dans la sphère privée, où les
femmes ont souvent fait l’objet d’une discrimination
juridique, le droit de la famille admettant implicitement
ou explicitement que la famille traditionnelle, dont le
chef est un homme, est la forme naturelle du ménage.
L’inégalité entre les sexes est multidimensionnelle et
se manifeste dans tous les domaines de la vie sociale
(notamment au foyer, sur le marché du travail ou en
matière de propriété) et interagit avec d’autres formes
d’inégalités (notamment raciales, sociales, économiques
ou fondées sur l’âge). Les questions liées à la promotion
du rôle de la femme dans l’ouverture de nouvelles
voies de dialogue interculturel ont été mises en relief
dans la Déclaration de Douchanbé sur ‘le rôle de la
femme dans le dialogue interculturel en Asie centrale’
(UNESCO, 2003) et dans la Déclaration de Bakou sur ‘le
développement du rôle des femmes dans le dialogue
interculturel’ (UNESCO/ISESCO, 2008).