Investir dans la diversité culturelle et le dialogue interculturel ...

la DIversIté Culturelle : une DImensIon Clé Du DéveloPPement DuraBle . 227
que point d’entrée de politiques de promotion de la diversité
culturelle, l’unesCo a commencé à incorporer ce dialogue
au cadre analytique du Prisme et compte le développer
plus avant. Par la place centrale qu’il attribue à la diversité
culturelle et au dialogue interculturel, y compris les droits
culturels, le Prisme apporte également une utile contribution
à la mise en œuvre de l’approche de la programmation
fondée sur les droits de l’homme, promue par l’onu.
le Prisme de la diversité culturelle est structuré en dix
thèmes principaux, dont chacun est divisé en sousthèmes
qui se prêtent à l’élaboration de prismes
correspondants. les thèmes principaux sont les suivants :
1.
2.
3.
Comprendre le contexte social, économique,
politique et juridique.
accès et inclusion de tous.
Participation de tous.
4. Diversité linguistique, une attention particulière étant
prêtée à la langue maternelle.
5. sauvegarde du patrimoine culturel et naturel.
6. Promotion des industries, des biens et des services
culturels.
7. Promotion du dialogue interculturel et du pluralisme
culturel.
8. Interactions entre la science moderne et le savoir
traditionnel.
9. échange et coopération.
10. autres.
Chacun de ces thèmes renvoie à des questions clés
que chaque décideur devrait avoir à l’esprit lors d’une
programmation. la matrice générale peut ensuite être
adaptée en prismes thématiques selon les besoins.
Figure 7.1 : Cadre général du Prisme de la diversité culturelle
Thèmes
Questions clés
Sous-thèmes
Chapitre 7
La diversité culturelle :
une dimension clé du
développement durable