Investir dans la diversité culturelle et le dialogue interculturel ...

la DIversIté Culturelle : une DImensIon Clé Du DéveloPPement DuraBle . 201
La diversité culturelle : une dimension
clé du développement durable
Contrairement à une idée largement répandue, il n’existe pas, pour une société donnée, de voie
de développement toute tracée, pas plus qu’il n’y a de modèle unique dont les stratégies du
développement devraient s’inspirer. le modèle occidental, dans lequel le développement est conçu
comme un processus linéaire faisant intervenir principalement des facteurs économiques, est
souvent incompatible avec la complexité des dimensions sociales, culturelles et politiques de sociétés
poursuivant d’autres buts, conformes aux valeurs qui leur sont propres. l’idéologie du développement
– fréquemment enracinée dans des traditions de solidarité collective – n’a que trop souvent tendu à
porter atteinte au tissu social et à la cohésion des communautés recevant l’aide au développement’.
7CHAPITRE 7
De même qu’aucune stratégie de développement ne peut être tenue pour culturellement neutre,
de même la clé pour faire face aux problèmes sociaux, économiques et environnementaux
inextricablement liés, auxquels la planète dans son ensemble est confrontée, réside dans une
approche du développement qui soit sensible à la culture. la diversité culturelle – qui insiste sur
l’interaction dynamique entre les cultures et la sensibilité au contexte culturel – devient ainsi un
levier majeur de l’élaboration de stratégies en vue d’un développement durable et harmonieux.
s’attachant depuis deux décennies à opérationnaliser le concept de développement durable,
la communauté internationale commence à reconnaître le rôle de la culture dans le processus
de développement ; il reste encore cependant à attribuer au facteur culturel toute la place qui
lui appartient dans l’équation du développement.
le rapport de la Commission mondiale de l’environnement et du développement (1987) intitulé
Notre avenir à tous, également connu sous le nom de rapport Brundtland, a ouvert des horizons
nouveaux en affirmant que, pour être authentique, le développement doit être durable, c’est-àdire
répondre ‘aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de
répondre aux leurs’. au sommet Planète terre, tenu à rio de Janeiro en 1992, la durabilité a été
conçue comme reposant sur trois piliers : la viabilité économique, la capacité de répondre aux
besoins sociaux et le respect de l’environnement. Ces piliers ont, depuis, servi de base à l’élaboration
d’importants instruments normatifs, y compris la Convention sur la diversité biologique (CDB) et la
Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCnuCC). le sommet mondial
pour le développement durable, tenu en 2002 à Johannesburg, est allé plus loin : il a vu dans la
diversité culturelle un important facteur transversal du développement durable. Il a estimé que
la diversité culturelle devait être considérée comme une dimension omniprésente (et non comme
un quatrième pilier, distinct, de la durabilité), ayant un rôle important à jouer dans tous les projets
de développement, depuis l’élimination de la pauvreté et la préservation de la biodiversité
jusqu’à la gestion des ressources et au changement climatique.