Investir dans la diversité culturelle et le dialogue interculturel ...

30 Partie I . la diversité culturelle et ses enjeux
La diversité culturelle
et le dialogue
interculturel sont
essentiellement
liés, la diversité
étant le produit
et la précondition
du dialogue
elle cherche à mettre en lumière les sources communes
de notre humanité.
Conclusion
Souvent considérée comme une menace pour la
diversité culturelle, la mondialisation est, en pratique,
bien plus diverse dans ses effets, car, si elle peut sembler
à certains égards appauvrir la diversité culturelle, elle
permet également de reconfigurer certaines de ses
formes, notamment en lien avec le développement
des technologies numériques. Le défi consiste donc à
limiter les conséquences négatives de la mondialisation
pour la diversité culturelle, ce qui exige en premier lieu
une compréhension plus informée et plus nuancée des
incidences de celle-ci. La création d’un Observatoire
mondial de la diversité culturelle, proposée par le présent
rapport, pourrait jouer un rôle important à cet égard.
Il importe également de reconnaître que l’identité
nationale – en tant que distincte de l’identité culturelle –
est toujours, dans une certaine mesure, une construction
historique. Comme tout travail de mémoire, le concept de
nation est sélectif. Aucune culture n’est jamais pleinement
figée ou isolée, et l’identité nationale est toujours le
produit de processus d’évolution et d’interaction. Dans un
monde en voie de globalisation, de telles évolutions sont
omniprésentes et contribuent à la complexité croissante
des identités individuelles et de groupe. De fait, la
reconnaissance – voire l’affirmation – d’identités multiples
est un trait caractéristique de notre époque. L’un des
effets paradoxaux de la mondialisation est donc qu’elle
provoque des formes de diversification favorables à des
innovations de toutes sortes et à tous les niveaux.
Cependant, les cultures ne sont pas égales face aux
processus de mondialisation, et aucun effort ne doit être
épargné pour sauvegarder les expressions culturelles
qui luttent pour leur survie. Toutefois, en elles-mêmes,
les mesures de sauvegarde ne suffiront pas : il nous
faut également trouver des manières d’aider les
communautés concernées à mieux gérer les évolutions
culturelles dans un contexte de dialogue interculturel.
En effet, la diversité culturelle et le dialogue interculturel
sont intrinsèquement liés, la diversité étant à la fois le
produit et la condition préalable du dialogue.
Recommandations du Chapitre 1
Il conviendrait d’envisager la création d’un Observatoire mondial de la diversité culturelle, chargé
de suivre les effets de la mondialisation, de fournir des informations et des données pour la recherche
comparative et d’assurer une fonction prospective.
À cette fin, il faudrait :
a. Collecter et compiler des données et des statistiques sur la diversité culturelle et leur assurer une large
diffusion, en s’appuyant notamment sur le Cadre de l’UNESCO pour les statistiques culturelles (CSC)
révisé en 2009.
b. Mettre au point des méthodes et des outils d’évaluation, de mesure et de suivi de la diversité culturelle
que les gouvernements et les institutions publiques et privées puissent adapter aux situations
nationales ou locales.
c. Créer des observatoires nationaux chargés de suivre les politiques et de formuler des avis concernant
les mesures propres à promouvoir la diversité culturelle.