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Memoria detallada del - Jefatura de Gabinete de Ministros

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Obtener mayores beneficios para los empleados a través <strong>de</strong> la firma <strong>de</strong><br />

convenios con distintas organizaciones sociales.<br />

Logros:<br />

Se acordó con la mutual AMFOSS una amplia gama <strong>de</strong> beneficios para el<br />

personal <strong>de</strong> este Organismo, entre los que se <strong>de</strong>stacan préstamos personales a<br />

tasas <strong>de</strong> interés muy convenientes, <strong>de</strong>scuentos en centros <strong>de</strong> esparcimientos y<br />

servicios <strong>de</strong> turismo, entre otros.<br />

Objetivos:<br />

Aplicación y renovación <strong><strong>de</strong>l</strong> Decreto 1184/01 referido a la celebración <strong>de</strong><br />

contratos <strong>de</strong> locación <strong>de</strong> servicios para cumplir tareas en el Organismo.<br />

Logros:<br />

Se tramitó la contratación <strong>de</strong> 121 personas a través <strong><strong>de</strong>l</strong> Decreto 1184/01,<br />

haciendo posible una mejor distribución <strong><strong>de</strong>l</strong> gasto en las distintas partidas<br />

presupuestarias.<br />

Se inicio la renovación <strong>de</strong> los contratos ya celebrados el semestre anterior y la<br />

suscripción <strong>de</strong> nuevos. Se comenzó a utilizar el sistema <strong>de</strong> registro central <strong>de</strong><br />

personal contratado provisto por la Subsecretaria <strong>de</strong> la Gestión Pública, <strong>de</strong>stinado<br />

a publicar en la página web <strong><strong>de</strong>l</strong> organismo la nómina <strong>de</strong> personal contratado.<br />

Objetivos:<br />

Agilizar la gestión <strong>de</strong> certificaciones <strong>de</strong> servicios.<br />

Logros:<br />

Mediante Disposición <strong>de</strong> la ANSES se autorizó a este organismo a realizar las<br />

certificaciones <strong>de</strong> servicios a través <strong>de</strong> un sistema computarizado.<br />

Objetivos:<br />

Organización <strong>de</strong> un archivo fuera <strong><strong>de</strong>l</strong> Área <strong>de</strong> Recursos Humanos, acor<strong>de</strong> a las<br />

necesida<strong>de</strong>s operativas.<br />

Logros:<br />

Se acondicionó un espacio a<strong>de</strong>cuado para administrar toda la documentación<br />

<strong><strong>de</strong>l</strong> Área que aun se encuentra en soporte papel.<br />

Objetivos:<br />

Lograr la reestructuración <strong>de</strong> las distintas Áreas y la redistribución <strong>de</strong> tareas,<br />

mejorando las metodologías en el funcionamiento interno <strong>de</strong> los sectores.<br />

Logros:<br />

Se implementó con éxito una rotación <strong>de</strong> tareas, funciones y horarios que nos<br />

permite realizar una gestión mas dinámica y eficiente, evitando la acumulación <strong>de</strong><br />

temas sin resolver en caso <strong>de</strong> ausencia <strong>de</strong> alguno <strong>de</strong> los integrantes <strong>de</strong> cada<br />

Área.<br />

Afrontar las tareas con menor cantidad <strong>de</strong> agentes.<br />

Los reclamos al Área Mantenimiento se canalizan a través <strong>de</strong> una dirección <strong>de</strong>

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