Memoria detallada del - Jefatura de Gabinete de Ministros

agentes del PODER EJECUTIVO NACIONAL de organismos públicos y no
gubernamentales.
Apoyo a la elaboración de los niveles de gasto en recursos humanos del
Presupuesto con información del SIRHU
3- POLITICAS Y ACCIONES SUSTANTIVAS
En cumplimiento de lo establecido por la Ley 25.453, las retribuciones del
personal del Sector Público Nacional, reflejaron la reducción dispuesta en los
respectivos créditos presupuestarios, con el fin de lograr el equilibrio entre los
gastos operativos y los recursos presupuestarios.
Asimismo respecto de las retribuciones del personal del Sector Público Nacional
se deberán contemplar las disposiciones previstas mediante el Decreto Nº
1819/02 y el artículo 12 de la ley 25.725.
En caso de disponerse la apertura de las negociaciones colectivas de la
Administración Pública Nacional, específicamente los Convenios Colectivos
Sectoriales según la articulación dispuesta por la Ley 24.185 y el CCTG Nº 66/99,
como así también el llamado a negociaciones de CCT encuadrados en la Ley
14.250, las políticas que se instrumenten estarán orientadas a encuadrar los
proyectos respectivos, observando los principios de contención del gasto público,
y en correspondencia con los principios de filosofía laboral que surgen de la
nueva legislación vigente.
Propender a las acciones de transparencia fiscal derivadas de la Ley Nº 25152 de
administración de recursos públicos.
4- MEJORAS ORGANIZACIONALES
Considerando el nivel de desarrollo alcanzado por las acciones realizadas en la
actividad, y en búsqueda de incrementar el grado de productividad, resulta
necesario la actualización del parque informático conjuntamente con el
perfeccionamiento del personal a través de cursos de capacitación específicos
para el área.
Asimismo, se continúa con el mejoramiento organizativo y operativo de la
Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público, mediante la
puesta en marcha de la base de datos que procesa y ordena la información
existente.
5- INICIATIVAS ESPECIFICAS
Participación en las distintas medidas de índole salarial y ocupacional,
relacionadas con lo establecido por el Régimen Fiscal con Equidad, consagrado
en la Ley 25.453.
Puesta en marcha de la nueva sede de funcionamiento de la Secretaría
Administrativa de la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales
(CoPAR), creada por el artículo 67 del Convenio Colectivo de Trabajo General
homologado por Decreto Nº 66/99.
Restablecimiento de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(CyMAT) y de la Comisión Asesora de Igualdad de Oportunidades y de Trato,
creadas por el Convenio Colectivo de Trabajo General homologado por Decreto