Memoria detallada del - Jefatura de Gabinete de Ministros

Inspección del trabajo.
Secretaria de formación y capacitación.
Área de Relaciones Internacionales.
− Actual proceso de planificación y definición de acciones en convenio con el
Instituto Nacional de Administración Pública.
− Incorporación de la perspectiva de género en el tratamiento de incorporación
de herramientas para el desarrollo en algunas de las comisiones de trabajo
del MERCOSUR.
− Formación, capacitación y sensibilización en torno al género, en diferentes
puntos del país, a un total de 760 destinatarias, participes de los seminarios,
“Mujer y Trabajo en tiempos de Crisis”; “Desarrollo Local, con Perspectiva de
Genero”, las jornadas de trabajo, “Liderazgo con perspectiva de Genero”, “El
Rol de la Mujer Empresaria”; “Encuentro de Mujeres Rurales”, desarrollados
en diferentes ciudades de la Provincia de Buenos Aires, Tucumán y Entre Ríos
y Capital Federal.
− Planificación de proyectos con participación intersectorial (Ejemplo: proyecto
piloto MUJER y FRONTERA , ha realizarse la ciudad de MISIONES.)
− Elaboración del Programa de Solicitud de Asistencia técnica a la OIT para la
realización de talleres de fortalecimiento institucional sectorial de la CTIO, en
torno a la implementación de estrategias de género y desarrollo.
3.3.3.1.3. MEJORAS ORGANIZACIONALES:
• Regularización procedimental mediante la :
− Implementación de libro de actas de reuniones ordinarias.
− Definición de cronograma anual fijo de reuniones.
− Preparación del reglamento interno.
− Incorporación de actores históricamente ausentes.
− Definición de metodología de trabajo consensuada entre los actores
miembros de la comisión.
− Sistematización de mecanismos de gestión para la participación activa de
instituciones académicas y organizaciones no gubernamentales
especializadas en la temática de genero (redacción de convenios,
articulación de acciones, remisión permanente de información).
3.3.3.1.4. REDUCCIÓN DE GASTOS
El área no posee actualmente asignación presupuestaria propia. Cuenta con los
siguientes recursos humanos:
La presidencia de la comisión a cargo de la Prof. Liliana Jensen.
Un (1) asesor técnico profesional, con ascripción en trámite.
Dos (2) personas de planta permanente afectadas a la labor
administrativa.