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Memoria detallada del - Jefatura de Gabinete de Ministros

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Catalogación OTAN, como así también la creación <strong><strong>de</strong>l</strong> Servicio <strong>de</strong> Catalogación<br />

<strong>de</strong> Defensa.<br />

INSTITUTO DE AYUDA FINANCIERA PARA PAGO DE RETIROS Y<br />

PENSIONES MILITARES (IAF)<br />

Objetivos<br />

a) Los objetivos básicos que se <strong>de</strong>rivan <strong>de</strong> la misión establecida por la Ley Nº<br />

22.919 y <strong>de</strong> las funciones asignadas por Decreto 978/95 respecto al Servicio<br />

Militar Voluntario <strong>de</strong>terminaron, en conjunto, la operatoria <strong>de</strong> rutina <strong><strong>de</strong>l</strong><br />

organismo. Respecto a ésta, se fijó como objetivo particular contribuir a<br />

minimizar el impacto sobre el Tesoro Nacional, <strong><strong>de</strong>l</strong> costo <strong>de</strong> coyuntura <strong>de</strong> los<br />

retiros y pensiones militares.<br />

b) A<strong>de</strong>más, se establecieron los siguientes objetivos que apuntan a la<br />

mo<strong>de</strong>rnización y <strong>de</strong>sarrollo institucionales, al mejoramiento <strong>de</strong> los servicios al<br />

afiliado y al incremento <strong>de</strong> la eficiencia operativa en general:<br />

c) Revisión, reestructuración e integración <strong>de</strong> procesos.<br />

d) Optimización <strong><strong>de</strong>l</strong> control <strong>de</strong> subsistencia <strong>de</strong> beneficios.<br />

e) A<strong>de</strong>cuación <strong>de</strong> la estructura orgánica <strong><strong>de</strong>l</strong> personal.<br />

f) Elaboración <strong>de</strong> un sistema <strong>de</strong> Gestión.<br />

g) Mantenimiento <strong>de</strong> sistemas administrativos racionalizados que aseguren<br />

calidad, eficiencia, eficacia y transparencia<br />

h) Optimización <strong>de</strong> las condiciones <strong>de</strong> seguridad y a<strong>de</strong>cuación y<br />

acondicionamiento <strong>de</strong> la infraestructura y el equipamiento.<br />

i) Potenciación <strong>de</strong> las inversiones.<br />

Logros<br />

• Pago <strong>de</strong> retiros y pensiones:<br />

• Se efectivizó la liquidación y pago <strong>de</strong> haberes a una población <strong>de</strong> 85.880<br />

retirados y pensionistas, la que se incrementó en un 0,68% respecto <strong><strong>de</strong>l</strong><br />

ejercicio anterior.<br />

• A partir <strong><strong>de</strong>l</strong> 01/09/02 se incorporó al haber mensual las sumas no<br />

remunerativas Códigos 62 y 63 (Decreto. Nº 1490/02), que significó un<br />

incremento <strong><strong>de</strong>l</strong> 51,6% en el costo <strong><strong>de</strong>l</strong> aporte real <strong><strong>de</strong>l</strong> Instituto.<br />

• Capitalización <strong>de</strong> reservas:<br />

• El nivel <strong>de</strong> las reservas se vio afectado por una mayor participación en el pago<br />

<strong>de</strong> haberes <strong>de</strong> los beneficiarios (39%) impuesto por la Ley <strong>de</strong> Presupuesto,<br />

con respecto al porcentaje resultante <strong><strong>de</strong>l</strong> cálculo actuarial (27%)<br />

• Las operaciones financieras arrojaron un resultado operativo positivo <strong><strong>de</strong>l</strong><br />

16.7%.<br />

• Administración previsional <strong><strong>de</strong>l</strong> servicio militar voluntario:<br />

• Se administraron 51.410 cuentas individuales <strong>de</strong> capitalización <strong>de</strong> aportes

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