Memoria detallada del - Jefatura de Gabinete de Ministros

Acciones
1. Se procedió a definir e implementar, en forma conjunta con la Dirección de
Gestión Informática, las interfases necesarias para la integración de los
registros de entrada/salida del personal (realizados por los sistemas de control
de acceso instalados en las distintas reparticiones), con el sistema ADMAGE
de Administración de Personal, que centraliza la información en materia de
recursos humanos de la totalidad de los agentes que se desempeñan en la
Jurisdicción (Planta Permanente, Transitoria, contratados por los Entes de
Cooperación Técnica y Financiera y por la APN, Adscriptos, etc.). De esta
forma se cuenta con los informes necesarios para controlar la efectiva
prestación de los servicios por parte del personal y el grado de cumplimiento
del régimen de dedicación horaria previsto la normativa vigente.
2. Se llevaron a cabo diversas acciones a través de las que se redefinió el
organigrama de este Ministerio hasta el primer nivel operativo. A tal fin se
integró al grupo de trabajo de esta Dirección a personal técnico de la
Secretaría de Seguridad Interior, con los que se trabajó en equipo a fin de
incluir en la citada estructura a dicha Secretaría, rediseñando el organigrama
de las unidades organizativas de primer nivel que le dependen. Asimismo se
determinaron las responsabilidades primarias y acciones y las dotaciones de
todas los organismos de primer nivel operativo de la jurisdicción y se definió
también, el organigrama hasta el segundo nivel operativo. Se procedió
asimismo a incorporar a la estructura de la jurisdicción a la Unidad de
Información Financiera (organismo creado por la Ley Nº 25.246) y la Dirección
Nacional de Protección de Datos Personales (Ley Nº 25.326).
3. Habida cuenta que las Bonificaciones por Desempeño Destacado
correspondientes a los períodos evaluatorios de los años 1996/2000 se
hallaban sin tramitar al momento de asumir la Titular de esta unidad, la
Coordinación Técnica del Proceso de Evaluación de Desempeño, se procedió
a analizar el estado de las actuaciones, solicitando a la Subsecretaría de la
Gestión Pública la actualización y puesta en marcha del programa EVA,
tendiente a determinar los agentes pasibles de obtener la Bonificación. Atento
la imposibilidad de proveer el mismo por parte de dicha Subsecretaría, se le
encomendó al área de gestión informática de esta Jurisdicción el desarrollo de
un programa destinado a tales fines, el cual estuvo disponible en el mes de
junio de 2002. Tales gestiones y el trabajo realizado por el personal de este
organismo posibilitaron la consecución de este objetivo para los períodos 1996
y 1997 y la identificación de las Bonificaciones por Desempeño Destacado
para el período evaluatorio 1998, restando su pago, el que está supeditado a
disponibilidad presupuestaria. El procedimiento de determinación de los
agentes con derecho a esta Bonificación para el período 1999, tiene un grado
de avance del 90 %.
DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS
Objetivos
De inicio resulta del caso subrayar que la finalidad de la misión asignada a este
servicio jurídico, define a este servicio como una Unidad de Apoyo a la actividad
de las áreas sustantivas del Ministerio (v. Anexo II del Decreto Nº 102/97, en el